کارشناس ارشد توسعه سازمانی و آموزش

ما در ازکی‌وام، در راستای تقویت تیم توسعه سازمانی و ارتقای مستمر سرمایه‌های انسانی خود، به دنبال جذب یک کارشناس ارشد توسعه سازمانی و آموزش هستیم. ما به دنبال فردی خلاق، تحلیل‌گر و باتجربه هستیم که دانش عمیق و عملیاتی در حوزه‌های کلیدی زیر داشته باشد:

مسئولیت‌های کلیدی:

• تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل تمامی پوزیشن‌های شرکت مطابق با ساختار سازمانی
• طراحی و مستندسازی مسیرهای پیشرفت شغلی (Career Path) از Junior تا Senior/Lead برای هر خانواده شغلی
• تعیین شرایط ارتقا (سنوات، شایستگی‌ها، عملکرد، گذراندن دوره‌های الزامی)
• همکاری در طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
• تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و اهداف قابل اندازه‌گیری (SMART Goals) متناسب با شرح شغل و استراتژی‌های سازمان
• تحلیل داده‌ها و استخراج نیازهای توسعه‌ای از نتایج ارزیابی‌ها
• انجام نیازسنجی آموزشی در سطح سازمان و شناسایی شکاف‌های مهارتی و دانشی کارکنان
• تدوین تقویم آموزشی سالانه شرکت بر اساس اولویت‌های کسب‌وکار و نیازهای توسعه فردی
• سنجش اثربخشی آموزش‌ها با مدل‌های استاندارد (مانند کرک‌پاتریک) و ارائه پیشنهادهای بهبود
• تسهیل جلسات آموزشی تعاملی و پویا برای کارکنان در تمام سطوح شامل: Onboarding، Leadership Development، Soft Skills
• مدیریت کامل فرآیندهای آموزشی در سامانه مدیریت یادگیری (LMS) از ثبت تا گزارش‌گیری نهایی
• پایش شاخص‌های یادگیری و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر منابع انسانی

شایستگی‌های تخصصی:

• تحصیلات: لیسانس در رشته‌های منابع انسانی، آموزش، روانشناسی سازمانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط
• تجربه: حداقل 3 سال تجربه به عنوان کارشناس ارشد آموزش
• تجربه تدوین شرح شغل برای نقش‌های متنوع
• تجربه در طراحی مسیر شغلی (Career Path) برای سازمان‌های بالای 100 نفر
• تسلط بر فرآیند نیازسنجی آموزشی و طراحی آموزشی (Instructional Design)
• آشنایی با چارچوب‌های شایستگی (Competency Framework) و مدل‌های جانشین‌پروری
• تسلط به سیستم‌های LMS
• آشنا به مدل‌های ارزیابی عملکرد
• مهارت ارتباطی و اقناع قوی برای هماهنگی با مدیران تیم‌ها و کارکنان
• پروژه‌محور و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه
• دقت و نظم در مستندسازی و به‌روزرسانی اطلاعات
• روحیه یادگیری مستمر و اشتیاق به کمک به دیگران برای یادگیری و رشد