کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• کنترل و پایش روزانه و هفتگی حضور و غیاب، اضافه‌کاری و کسرکار همکاران
• اجرای فرآیندهای انضباطی، تسویه‌حساب و قطع همکاری کارکنان
• انجام امور مربوط به رفاهیات و تشکیل پرونده‌های پرسنلی
• صدور انواع احکام کارگزینی، گواهی‌ها، مکاتبات و مستندات پرسنلی
• تنظیم، عقد و تمدید قراردادهای همکاران
• مشارکت فعال در توسعه پروژه‌های منابع انسانی (فرصت رشد)
• تدوین و به‌روزرسانی رویه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرم‌ها؛ کمک به استانداردسازی و بهینه‌سازی مستمر فرآیندهای منابع انسانی
• جمع‌آوری و تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
• پاسخگویی و راهنمایی کارکنان در موضوعات جاری منابع انسانی

دانش و مهارت‌های تخصصی مورد نیاز:

• تسلط نسبی به فرآیندهای منابع انسانی
• حفظ محرمانگی و امانت‌داری
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی
• تسلط نسبی بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط نسبی به امور مربوط به بیمه
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره و متقاعدسازی
• دقت بالا در جزئیات و توانایی مدیریت هم‌زمان چندین وظیفه (Multitasking)
• مسلط به نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Microsoft Excel)
• آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب
• مسئولیت‌پذیری و توانایی کار تیمی