اگر از کار با آدم‌ها، بهبود تجربه کارکنان و مشارکت در توسعه منابع انسانی یک سازمان پویا لذت می‌بری، جای تو در کنار ما خالی‌ست.
نقش شما چه تاثیری بر موفقیت سازمان دارد:
از جذب و توسعه استعدادها تا بهبود تجربه کارکنان، اجرای پروژه‌های منابع انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی، اقدامات شما تاثیر مستقیمی بر رشد افراد و موفقیت کسب‌وکار خواهد داشت.
مسئولیت‌های هرروزه شما در باروک:
• مدیریت و اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آنبوردینگ، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و روابط کارکنان
• رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان، مدیریت تعارضات و ارائه راهکارهای مناسب
• اطمینان از اجرای صحیح سیاست‌ها، فرآیندها و مقررات داخلی سازمان
• مشارکت در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندها و پروژه‌های منابع انسانی
• همکاری در برنامه‌ریزی نیروی انسانی، جانشین‌پروری و توسعه استعدادها
• مشارکت در اجرای برنامه‌های فرهنگ سازمانی، افزایش مشارکت کارکنان و مدیریت تغییر
• نگهداری، به‌روزرسانی و مدیریت اطلاعات و مستندات منابع انسانی در سیستم‌های HR
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه شاخص‌های کلیدی منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری مدیران
اگر این ویژگی‌ها را داشته باشی از موفقیت در این شغل لذت خواهی برد:
• تسلط بر فرآیندهای اصلی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان و توسعه سازمانی
• آشنایی کامل با قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر مقررات مرتبط
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و تحلیل آن‌ها
• تجربه کار با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
• تسلط بر Microsoft Office، به‌ویژه Excel و PowerPoint
• مهارت مصاحبه مبتنی بر شایستگی و ارزیابی متقاضیان
• توانایی طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
• مهارت حل مسئله، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض و مذاکره
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چند پروژه
• مهارت برقراری ارتباط موثر و تعامل با مدیران و سایر ذی‌نفعان سازمان
مزیت‌های همکاری در این موقعیت شغلی:
پاداش عملکردی - ساعت کاری شناور - پزشک سازمانی - بیمه تکمیلی - پلتفرم آموزشی - هدایای مناسبتی - اتاق بازی