این شرکت در حوزه تولید محصولات سلامتمحور بر پایه زیتون و مشتقات آن فعالیت میکند و با بهرهگیری از مواد اولیه باکیفیت، فرآیندهای بهداشتی و استانداردهای روز، محصولاتی سالم و طبیعی به بازار عرضه میکند.
محصولات:
انواع زیتون فرآوری شده (زیتون سبز، زیتون سیاه، زیتون شور، زیتون پرورده و طعمدار)
روغن زیتون در انواع مختلف (بکر، فرابکر و تصفیهشده)
فرآوردههای جانبی زیتون مانند خمیر زیتون، سسها و محصولات ترکیبی بر پایه زیتون
محصولات غذایی سلامتمحور تهیهشده از ترکیبات طبیعی و مغذی
خدمات:
تولید و بستهبندی بهداشتی محصولات غذایی بر اساس استانداردهای کیفی
عرضه محصولات در بستهبندیهای متنوع برای مصرف خانگی و سازمانی
تأمین محصولات برای فروشگاهها، رستورانها و مراکز توزیع
توسعه و تولید محصولات سلامتمحور جدید متناسب با نیاز بازار
مشاوره و همکاری در حوزه فرآوری و بستهبندی محصولات غذایی بر پایه زیتون
هدف این مجموعه ارائه محصولات سالم، باکیفیت و طبیعی و ترویج سبک زندگی سالم در میان مصرفکنندگان است.
تولید ، بسته بندی و فروش محصولات غذایی سلامت محور
درسال 1364 توسط حاج حسینعلی صفری مؤسس وبنیانگذار زیتون حاج صفری وپسران در رودبار زیتون برپایه 4 اصل شروع به کار کرده کرد :
احترام به مشتری.
تولید بهترین محصولات درحد استانداردهای روز دنیا به صورت سنتی وصنعتی.
ایجاد اشتغال وکارآفرینی برای جوانان.
تولید محصولات سالم برای حمایت از مصرف کنندگان
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی
ترجیحا ساکن رستم آباد
شرح شغل و وظایف
آگهی استخدام مدیر منابع انسانی صنایع غذایی حاج صفری و پسران در راستای توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، از افراد متخصص، توانمند و باانگیزه جهت همکاری در سمت مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری مینماید.
شرح وظایف
طراحی، تدوین و اجرای استراتژیها، سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام، مصاحبه و ارزیابی نیروهای انسانی
مدیریت فرآیندهای آموزش، توسعه فردی و جانشینپروری کارکنان
طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و تدوین شاخصهای عملکرد (KPI)
تدوین و اجرای برنامههای انگیزشی، نگهداشت و وفادارسازی کارکنان
نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها، احکام، مرخصیها و سوابق کارکنان
اطمینان از اجرای صحیح قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط
مدیریت روابط کار، رسیدگی به مسائل کارکنان و تعامل با مراجع قانونی
طراحی ساختار سازمانی، شرح شغلها و مسیرهای شغلی
تهیه گزارشهای مدیریتی، تحلیلی و آماری حوزه منابع انسانی
همکاری با مدیران واحدها در برنامهریزی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز
مدیریت بانک اطلاعات کارکنان و بهبود فرآیندهای دیجیتال منابع انسانی
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، MBA یا رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال سابقه مدیریتی
تسلط کامل بر قانون کار جمهوری اسلامی ایران، قانون تامین اجتماعی و مقررات مرتبط
آشنایی کامل با فرآیندهای حقوق و دستمزد، بیمه، مالیات حقوق و امور پرسنلی
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی
آشنایی با طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل و طبقهبندی مشاغل
توانایی تدوین آییننامهها، دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی
مهارت بالا در مذاکره، حل تعارض، ارتباطات سازمانی و مدیریت تیم
توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی
نرمافزارها و مهارتهای تخصصی
تسلط بر Microsoft Excel (پیشرفته)
تسلط بر Microsoft Word و PowerPoint
آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب
آشنایی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد مانند سپیدار، راهکاران، تدبیر، همکاران سیستم یا نرمافزارهای مشابه
آشنایی با سیستمهای ERP و HRM مزیت محسوب میشود
آشنایی با داشبوردهای مدیریتی و تحلیل دادههای منابع انسانی مزیت محسوب میشود
مزایا
حقوق ماهیانه: 35 تا 45 میلیون تومان (بر اساس تجربه و شایستگی) به صورت توافقی
بیمه تامین اجتماعی
فرصت رشد و توسعه شغلی
محیط کاری حرفهای و پویا
پاداش عملکرد و مزایای سازمانی
ما به دنبال فردی هستیم که منابع انسانی را صرفاً یک واحد اداری نبیند، بلکه آن را به عنوان یکی از ارکان اصلی رشد و موفقیت سازمان مدیریت کند. فرد منتخب باید دارای ویژگیهای زیر باشد:
دارای روحیه رهبری، مسئولیتپذیری و توانایی ایجاد انگیزه در کارکنان
منظم، دقیق و متعهد به محرمانگی اطلاعات پرسنلی
دارای مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر با تمامی سطوح سازمان
توانمند در حل مسئله، مدیریت تعارضات و تصمیمگیری در شرایط مختلف
دارای نگاه سیستمی، تحلیلی و توسعهمحور به سرمایه انسانی
آشنا با فرهنگ سازمانی و توانمند در ایجاد محیط کاری حرفهای و پویا
پیگیر، نتیجهگرا و علاقهمند به بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی
دارای توانایی برنامهریزی، اولویتبندی و مدیریت همزمان چندین پروژه و فرآیند
توانمند در شناسایی، جذب، حفظ و توسعه استعدادهای سازمان
دارای اخلاق حرفهای، صداقت و رویکردی مبتنی بر احترام به سرمایه انسانی
اگر معتقد هستید منابع انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان است و توانایی ایجاد یک محیط کاری منسجم، انگیزهبخش و بهرهور را دارید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را ارسال نمایند.
شرایط احراز شغل
سن
28 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Word| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط سپیدار| مقدماتی راهکاران| مقدماتی همکاران سیستم| مقدماتی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت صنایع غذایی حاج صفری و پسران
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.