گروه شرکتهای اردیبهشت در حوزههای مختلف به سازمانهای کشور و همچنین پرسنل سازمانها خدمات ویژهای ارائه میدهد.
از جمله حوزههای فعالیت گروه شرکتهای اردیبهشت : فروش خودروهای داخلی و خارجی، لوازم خانگی و کالای دیجیتال، طلا و ساعت، خدمات سلامت و درمان، خدمات گردشگری(هتل،پرواز،تور داخلی و خارجی و...)، مهاجرت، خدمات حقوقی ، بازرگانی بین المللی و ....
«گروه شرکتهای اردیبهشت؛ همراهی مطمئن در مسیر توسعه و رفاه»
گروه شرکتهای اردیبهشت با افتخار، سبد گستردهای از خدمات نوین و تخصصی را به سازمانها و پرسنل محترم آنها در سراسر کشور ارائه میدهد. ما با درک عمیق از نیازهای روزمره و کلان سازمانها، راهکارهای جامعی را در حوزههای متنوع فراهم آوردهایم. خدمات ما شامل تامین و فروش خودروهای داخلی و وارداتی، لوازم خانگی و کالای دیجیتال، طلا و ساعتهای برند میباشد. علاوه بر این، در حوزههای سلامت و درمان، خدمات جامع گردشگری (رزرو هتل، پرواز و تورهای داخلی و خارجی)، امور مهاجرتی، خدمات حقوقی، بازرگانی بینالمللی نیز به عنوان مجری توانمند فعالیت داریم. هدف ما در اردیبهشت، ارتقای سطح رفاه سازمان و تسهیل مسیر پیشرفت افراد جامعه است.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
Bizagi - متوسط
شرح شغل و وظایف
شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعههای گروه شرکتهای اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی موقعیت شغلی مدیر ارشد عملیات و سیستمساز دعوت به همکاری مینماید. فردی که تجربه اثباتشدهای در مهار پیچیدگیهای سازمانی در هلدینگهای بزرگ داشته باشد. ماموریت شما در این جایگاه، تبدیل دستاوردهای تیم توسعه بازار به فرآیندهای پایدار، اتصال چرخدندههای ستاد اداری به لاینهای کسبوکار و خلق یک جریان کاری شفاف، سریع و بدون اتکا به اشخاص است. مسئولیتهای کلیدی: - معماری و یکپارچهسازی فرآیندها: طراحی، مستندسازی و پیادهسازی فرآیندهای جریان کار (BPMN) میان ستاد مرکزی و 13 لاین مختلف کسبوکار. - استقرار سیستمهای جامع: رهبری پروژه انتخاب، بومیسازی و استقرار نرمافزارهای یکپارچه سازمانی (ERP / BPMS) متناسب با ابعاد یک هلدینگ چندوجهی. - مدیریت جریان اطلاعات: طراحی داشبوردهای زنده مدیریتی برای پایش لحظهای عملیات، لجستیک و جریانهای مالی خطوط مختلف. - رفع گلوگاههای عملیاتی: شناسایی اصطکاکهای بینواحدی و بازطراحی مسیرهای ارتباطی برای افزایش سرعت اجرای پروژهها و کمپینها. - همراستایی استراتژیک: همکاری تنگاتنگ با مدیرعامل هلدینگ، مدیریت کنترل پروژه و معاونتهای کلان برای تضمین اجرای دقیق سیاستهای توسعهای در سراسر هلدینگ. شرایط احراز و شایستگیهای الزامی: - تجربه کلان: حداقل 7 سال سابقه کار در سطح مدیریت ارشد اجرایی (COO) یا مدیریت فرآیندها، مختص هلدینگهای بزرگ و شرکتهای چندلاینه (Multi-business). - تفکر سیستمی و ساختارساز: توانایی درک پیچیدگیهای کسبوکارهای نامتجانس. - تسلط بر ابزارها: تسلط کامل بر استانداردهای مدلسازی فرآیند، استقرار سیستمهای ERP و نرمافزارهای مدیریت عملیات. - مهارتهای رهبری: قدرت بالا در اجرای تغییرات سازمانی (Change Management) و همراهسازی دپارتمانهای مختلف با رویههای جدید. بسته جبران خدمات و مزایا: - پایه حقوق ثابت: پرداخت حقوق پایه کاملاً رقابتی و فراتر از عرف فعلی بازار مدیران ارشد جهت ایجاد تمرکز و امنیت ذهنی کامل. - پاداشهای مبتنی بر عملکرد (KPI): تخصیص پاداشهای فصلی و سالانه بر اساس شاخصهای موفقیت در استقرار سیستمها و کاهش هزینههای عملیاتی هلدینگ. - حضور در بالاترین سطح تصمیمگیری یک هلدینگ پیشرو و امکان اثرگذاری مستقیم در معماری کلان کسبوکار.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Bizagi| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه شرکتهای اردیبهشت
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.