مشاور منابع انسانی

معرفی شرکت:
شرکت مکاترونیک مبین مهر (دانش‌بنیان، فعال در طراحی و تولید قطعات و ادوات الکترونیکی)، در راستای توسعه سرمایه انسانی و استقرار نظام‌های نوین مدیریت منابع انسانی، از افراد متخصص و باتجربه برای همکاری در سمت مشاور منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح شغل و مسئولیت‌ها:
1) ارائه مشاوره تخصصی به واحد منابع انسانی جهت طراحی، بهبود و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی.
2) بررسی وضعیت موجود واحد منابع انسانی، شناسایی نقاط قابل بهبود و ارائه برنامه‌های اصلاحی و توسعه‌ای.
3) همراهی با واحد منابع انسانی در تدوین نقشه راه توسعه سرمایه انسانی سازمان.
4) بازنگری و طراحی فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، نگهداشت و توسعه کارکنان.
5) مشاوره در طراحی ساختار سازمانی، شرح مشاغل، شرایط احراز و ماتریس شایستگی‌های سازمانی.
6) ارائه راهکار جهت استقرار نظام ارزیابی عملکرد، تعیین شاخص‌های عملکردی (KPI) و بهبود بهره‌وری کارکنان.
7) مشاوره در طراحی نظام حقوق و مزایا، طبقه‌بندی مشاغل و ایجاد ساختار عادلانه پرداخت.
8) بررسی و ارائه پیشنهاد جهت بهبود فرآیندهای مرتبط با روابط کارکنان، انگیزش، رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی.
9) تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی جهت تصمیم‌گیری بهتر.
10) کمک به تدوین و بازنگری آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
11) ارائه راهکار جهت کاهش مشکلات پرسنلی، افزایش ماندگاری کارکنان و بهبود تعاملات سازمانی.
12) آموزش و توانمندسازی کارشناسان واحد منابع انسانی در زمینه فرآیندها و استانداردهای حرفه‌ای HR.
13) همراهی با واحد منابع انسانی در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و نظارت بر اثربخشی اقدامات انجام‌شده.
14) ارائه گزارش‌های تحلیلی و پیشنهادهای بهبود به مدیریت ارشد سازمان.

شرایط احراز:
- تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی / MBA / روانشناسی صنعتی
- حداقل 7 سال سابقه تخصصی در حوزه منابع انسانی و توسعه سازمان.
- تجربه طراحی و استقرار سیستم‌های منابع انسانی در سازمان‌های متوسط یا بزرگ.
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش، جبران خدمات و توسعه سازمانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
- توانایی تحلیل مسائل منابع انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی.
- مهارت بالا در آموزش، انتقال تجربه، تحلیل فرآیند و تعامل با مدیران و کارکنان.
- داشتن سابقه مشاوره به واحدهای منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.

حوزه همکاری مورد انتظار:
- ارتقای سطح بلوغ واحد منابع انسانی.
- ایجاد سیستم‌ها و فرآیندهای استاندارد منابع انسانی.
- افزایش اثربخشی فعالیت‌های واحد منابع انسانی.
- ایجاد زیرساخت لازم برای توسعه و رشد سرمایه انسانی سازمان.

نوع همکاری: پاره وقت
محل کار: شرق تهران (پردیس - پارک علم و فناوری پردیس)
حقوق و مزایا: توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی فرد