شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعه‌های گروه شرکت‌های اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی موقعیت شغلی مدیر ارشد مارکتینگ و توسعه بازار دعوت به همکاری می‌نماید.
هلدینگ اردیبهشت در مسیر توسعه پرشتاب پروژه‌های کلان خود (از پلتفرم‌های دیجیتال و سوپراپلیکیشن‌های جامع رفاهی گرفته تا خدمات اعتباری، بازرگانی و خرده‌فروشی) به دنبال یک استراتژیست خلاق و یک رهبر قدرتمند برای این جایگاه است.
ما به فردی نیاز داریم که بتواند موتور خلق تقاضا را برای خطوط مختلف کسب‌وکار روشن کند، کمپین‌های یکپارچه B2B و B2C را رهبری نماید و با تفکر داده‌محور، سهم بازار برند اردیبهشت را به شکل چشمگیری گسترش دهد. این جایگاه، بازوی راست مدیریت ارشد در توسعه بازار و قلب تپنده ارتباط با مخاطبان سازمانی و مردمی است.
مسئولیت‌های کلیدی
طراحی و اجرای استراتژی جامع ورود به بازار (Go-to-Market) برای محصولات جدید و پلتفرم‌های دیجیتال (سوپراپ).
هدایت کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین و آفلاین 360 درجه برای مخاطبان هدف (B2B و B2C).
راهبری پرفورمنس مارکتینگ (Performance Marketing) جهت جذب لیدهای باکیفیت و بهینه‌سازی هزینه جذب مشتری (CAC).
طراحی پرسونا و نقشه سفر مشتری برای خطوط مختلف هلدینگ (از خدمات رفاهی و لیزینگ تا گردشگری و خدمات دیجیتال).
تدوین ابزارهای بازاریابی B2B (نظیر پیچ‌دک‌ها و پروپوزال‌های تجاری) جهت پشتیبانی قدرتمند از تیم‌های مذاکره‌کننده سازمانی.
ساخت، هدایت و ارتقای تیم بازاریابی (شامل کارشناسان دیجیتال، تولید محتوا، سئو و گرافیک).
مدیریت بودجه‌های بازاریابی و ارائه گزارش‌های دقیق از نرخ بازگشت سرمایه (ROI) کمپین‌ها به مدیریت ارشد.
شرایط و مهارت‌های مورد نیاز
تسلط کامل بر طراحی کمپین‌های پرفورمنس مارکتینگ و ابزارهای تحلیلی (Google Analytics, CRM و...).
تجربه اثبات‌شده در بازاریابی خدمات پلتفرمی، فروش سازمانی (B2B) یا اکوسیستم‌های دیجیتال.
مهارت بالا در مدیریت تیم (Team Building & Leadership) و توانایی کار در ساختارهای ماتریسی و پرشتاب.
تسلط بر تدوین استراتژی‌های سئو، شبکه‌های اجتماعی و بازاریابی محتوایی.
برخورداری از تفکر استراتژیک، قدرت حل مسئله و مهارت‌های بالای ارتباطی و مذاکره.
مزایای پیوستن به هلدینگ اردیبهشت
حضور در هسته مرکزی تصمیم‌گیری یک هلدینگ بزرگ، پویا و چندوجهی.
استقلال عمل در طراحی و اجرای استراتژی‌های کلان و اثرگذاری مستقیم بر پروژه‌های ملی.
بسته جبران خدمات کاملاً رقابتی و متناسب با خلق ارزش (حقوق ثابت + پاداش‌های مبتنی بر KPI).
تخصیص بودجه‌های منعطف برای اجرای کمپین‌های خلاقانه و توسعه