ما در یکی از مجموعه‌های فعال و پویا در صنعت پتروشیمی، جهت تکمیل تیم مدیریتی خود، به دنبال یک مدیر منابع انسانی باانگیزه و دارای رویکرد استراتژیک هستیم. اگر به دنبال محیطی هستید که در آن بتوانید زیرساخت‌های منابع انسانی را طراحی کنید و تاثیری واقعی بر رشد سازمان بگذارید، این موقعیت برای شماست.
خلاصه وظایف و مسئولیت‌ها:
• برنامه‌ریزی استراتژیک: تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های کلان منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
• مدیریت عملکرد: استقرار و نظارت بر سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی
• جذب و استخدام: مدیریت فرآیند جذب نخبگان، مصاحبه‌های تخصصی و جامعه‌پذیری نیروهای جدید (Onboarding)
• توسعه سازمانی: طراحی برنامه‌های آموزش، توسعه مسیر شغلی و مدیریت جانشین‌پروری
• روابط کار: اطمینان از انطباق کلیه فرآیندها با قوانین کار و تامین اجتماعی و مدیریت روابط سازمانی
• فرهنگ‌سازی: تقویت فرهنگ سازمانی مثبت، مشارکت کارکنان و بهبود رضایت شغلی
شایستگی‌های مورد نیاز:
• حداقل 5 تا 7 سال سابقه کار تخصصی در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت نفت، گاز یا پتروشیمی)
• تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• آشنایی با متدهای نوین مدیریت عملکرد (KPIs/OKRs) و سیستم‌های حقوق و دستمزد
• مهارت‌های ارتباطی قوی، مذاکره و تفکر تحلیلی
• داشتن روحیه حل مسئله و مدیریت تغییر