کارشناس برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد

ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهره‌گیری از دانش روز و فناوری‌های نوین، در مسیر خلق زیست‌بوم دیجیتالی امن و پیشرو در حوزه پرداخت گام برمی‌داریم. اگر شما هم به مسئولیت‌پذیری، رشد مستمر، نوآوری و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال می‌شویم همراه ما باشید.

مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی

• تدوین و به‌روزرسانی برنامه‌های عملیاتی واحدهای سازمانی از طریق دریافت، تجمیع و تحلیل اطلاعات، به‌منظور همسوسازی برنامه‌ها با اهداف راهبردی شرکت.
• تدوین، بازنگری و مستندسازی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) با همکاری واحدهای سازمانی، به‌منظور ایجاد نظام یکپارچه ارزیابی عملکرد.
• جمع‌آوری، پایش و تحلیل مستمر اطلاعات عملکردی واحدها از طریق استخراج داده‌ها و مقایسه با اهداف مصوب، به‌منظور شناسایی انحرافات عملکردی.
• تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و تهیه گزارش‌های تحلیلی به‌منظور ارائه به رئیس واحد و مدیران ذی‌ربط.
• پایش وضعیت پروژه‌های کلیدی سازمان از طریق بررسی میزان پیشرفت، زمان‌بندی و انحرافات، به‌منظور ارائه گزارش‌های کنترلی.
• تهیه داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی مرتبط با برنامه‌های عملیاتی، شاخص‌های عملکرد و پروژه‌های سازمان.
• همکاری در استقرار، اجرا و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت پروژه در سطح سازمان.
• بررسی علل انحراف از اهداف و ارائه پیشنهادهای اصلاحی مبتنی بر تحلیل داده‌ها، به‌منظور بهبود عملکرد واحدهای سازمانی.
• همکاری با واحدهای سازمانی در جمع‌آوری، صحت‌سنجی و یکپارچه‌سازی اطلاعات موردنیاز برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد.
• مستندسازی فرآیندها، گزارش‌ها و نتایج ارزیابی عملکرد، به‌منظور ایجاد بانک اطلاعاتی و حفظ سوابق عملکرد سازمان.

مهارت‌ها و دانش مورد نیاز

• تسلط نسبی به مفاهیم برنامه‌ریزی استراتژیک و برنامه‌ریزی عملیاتی.
• تسلط نسبی به مدیریت عملکرد و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs).
• آشنایی با کارت امتیازی متوازن (BSC).
• تسلط نسبی به مدیریت پروژه و مفاهیم PMBOK / Agile.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و تحلیل عملکرد.
• Excel پیشرفته و PowerPoint.
• آشنایی با Power BI یا ابزارهای هوش تجاری (BI).
• آمار کاربردی و تحلیل داده‌ها.
• مهارت طراحی داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی.
• مستندسازی و گزارش‌نویسی حرفه‌ای.
• مهارت کار با نرم‌افزارهای مدیریت پروژه.
• توانمندی تفکر تحلیلی و حل مسئله.
• دقت و توجه به جزئیات.
• مهارت برنامه‌ریزی و سازماندهی.
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.
• توانایی برقراری ارتباطات موثر.
• روحیه یادگیری مستمر.
• انعطاف‌پذیری.