شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعه‌های گروه شرکت‌های اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی موقعیت شغلی مدیر ارشد مالی و اقتصادی دعوت به همکاری می‌نماید.

گروه شرکت‌های اردیبهشت با سرمایه‌گذاری در خطوط متنوع و موازی کسب‌وکار (شامل پلتفرم‌های دیجیتال فروش آنلاین کالا، لیزینگ خودرو، فروشگاه‌های زنجیره‌ای طلا و ساعت، بازرگانی بین‌المللی واردات و صادرات، تولید و خرده‌فروشی غذای پت، هتل بیمارستان پت، کافه رستوران و ...)، در حال توسعه زیرساخت‌های مالی خود است. برای رهبری این ساختار پیچیده و چندبعدی، به دنبال جذب یک «مدیر ارشد مالی و اقتصادی (CFO)» تراز اول، هوشمند و باسابقه هستیم.
این جایگاه مختص مدیریت حسابداری سنتی نیست؛ ما به یک معمار و استراتژیست مالی نیاز داریم که بتواند موازنه دقیق و پایداری میان جریان‌های درآمدی ارزی و ریالی ایجاد کند، نقدینگی را میان بیزینس‌لاین‌های موازی هدایت نماید و از بازدهی دارایی‌های هلدینگ در شرایط تورمی صیانت کند.

مسئولیت‌های کلیدی:
- مدیریت مالی چندلاینه: نظارت، یکپارچه‌سازی و هدایت زنجیره مالی 13 لاین کسب‌وکار موازی و نامتجانس هلدینگ و هماهنگ‌سازی آن‌ها با ستاد مرکزی.
- مدیریت و مهندسی ارزی-ریالی: طراحی و اجرای استراتژی‌های توازن ارزی/ریالی، مدیریت ریسک نوسانات نرخ ارز در بخش بازرگانی بین‌المللی (واردات و صادرات) و بهینه‌سازی سبد دارایی‌های هلدینگ.
- بودجه‌بندی و کنترل جریان نقدینگی (Cash Flow): تدوین بودجه جامع سالانه و فصلی برای کل گروه و نظارت بر گردش پول به منظور تامین به‌موقع سرمایه در گردش خطوط تجاری فیزیکی و دیجیتال.
- مشاوره و ساختارسازی مالی (B2B): همکاری با مدیر سرمایه‌گذاری هلدینگ جهت تسهیل فرآیندهای اعتباری کلان، گشایش اعتبارات اسنادی (LC) و تضامین بانکی برای شرکای تجاری و کارخانجات بزرگ.
- امور مالیاتی و قوانین بخش خصوصی: مدیریت ساختارهای پیشرفته مالیاتی، حسابرسی‌های داخلی و خارجی و دفاعیات مالیاتی متناسب با پویایی‌های بخش خصوصی.

شرایط احراز و شایستگی‌های الزامی:
- سابقه فعالیت در بخش خصوصی: حداقل 7 سال سابقه کار در سطح مدیریت ارشد مالی یا معاونت اقتصادی، صرفاً و لزوماً در شرکت‌ها و مجموعه‌های تراز اول بخش خصوصی.
- تجربه در ساختارهای چندلاینه (Multi-business): تجربه موفق مدیریت مالی در هلدینگ‌های بزرگ که چندین خط کسب‌وکار موازی، مستقل و متنوع را به طور همزمان اداره می‌کنند.
- تسلط کامل بر امور ارزی و بین‌المللی: تجربه عملی و عمیق در ابزارهای تامین مالی ارزی، صرافی، ترخیص، اینکوترمز و گشایش اعتبارات اسنادی در کنار اشراف کامل بر قوانین مالی ریالی کشور.
- مهارت‌های نرم و رهبری: تفکر استراتژیک، توانایی رهبری تیم‌های مالی بزرگ و مهارت بالا در ارائه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای مالی کلان به مدیریت گروه.

بسته جبران خدمات و مزایا:
پایه حقوق ثابت توافقی: متناسب با تخصص و جایگاه یک مدیر تراز اول در بازار برای ایجاد تمرکز و پایداری کامل ذهنی.
پاداش‌های عملکردی فصلی و سالانه (Bonus): بر اساس شاخص‌های کلیدی موفقیت (KPI) در بهینه‌سازی مالیاتی، حفظ ارزش دارایی‌ها و مدیریت زنجیره نقدینگی هلدینگ.
حضور در بالاترین سطح دپارتمان تصمیم‌گیری هلدینگ و اثرگذاری مستقیم بر مدل‌های توسعه اقتصادی مجموعه.