شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعه‌های گروه شرکت‌های اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی موقعیت شغلی مدیر ارشد کسب‌وکار دعوت به همکاری می‌نماید.
گروه شرکت‌های اردیبهشت به عنوان یک مجموعه کلان، پویا و چندوجهی، سبد گسترده‌ای از خدمات و محصولات را در قالب 13 لاین تجاری موازی و متنوع (شامل لیزینگ و خودرو، طلا و ساعت، کالای دیجیتال، گردشگری و مهاجرت، اکوسیستم پت، تولید و توزیع، و بازرگانی بین‌المللی) اداره می‌کند.
برای رهبری، هم‌راستاسازی و توسعه زنجیره ارزش این پورتفولیوی بزرگ، به دنبال جذب یک «معاون ارشد کسب‌وکار» تراز اول، استراتژیک و باسابقه در مقیاس ملی و بین‌المللی هستیم. این جایگاه، مسئولیت مستقیم هدایت مقتدرانه تمامی بیزینس‌لاین‌ها، توسعه سهم بازار و تضمین سودآوری هلدینگ را بر عهده دارد و مستقیماً به مدیرعامل گزارش می‌دهد.
مسئولیت‌های کلیدی:
* مدیریت و نظارت همزمان بر 13 لاین کاری: هدایت استراتژیک، یکپارچه‌سازی و پایش عملکرد پورتفولیوی متنوع کسب‌وکارهای هلدینگ و تضمین هم‌افزایی میان آن‌ها.
* توسعه استراتژی‌های فروش هیبریدی: ارتقا و راهبری پلتفرم‌های آنلاین فروش (سوپراپ و کانال‌های دیجیتال) به همراه مدیریت زنجیره فروشگاه‌ها و نقاط تماس فیزیکی (فروش حضوری).
* راهبری بازرگانی بین‌المللی: مدیریت و توسعه خطوط صادرات، واردات، ترخیص و زنجیره تامین کالا در سطح بین‌المللی با هدف بهینه‌سازی توازن ارزی-ریالی هلدینگ.
* کلاسترینگ و مدل‌سازی تجاری: دسته‌بندی و ساماندهی خطوط تجاری در قالب کلاسترهای همگن و تعیین اهداف سودآوری (P&L) برای هر یک از آن‌ها.
* همکاری ماتریسی و ستادی: تعامل مداوم با معاونت ستاد، مدیر ارشد مارکتینگ (CMO)، مدیر عملیات (COO) و کنترل پروژه جهت روان‌سازی فرآیندهای تامین، خلق تقاضا و لجستیک.
شرایط احراز و شایستگی‌های الزامی:
* سابقه کار کلان: حداقل 7 سال سابقه کار مدیریتی در حوزه توسعه کسب‌وکار، مدیریت بازرگانی یا رهبری خطوط تجاری، لزوماً در لایه ارشد هلدینگ‌های بزرگ، چندلاینه (Multi-business) و چندرشته‌ای.
* تجربه فروش چندکاناله: تجربه عملیاتی اثبات‌شده و عمیق هم در حوزه توسعه پلتفرم‌های آنلاین فروش و هم در لایه مدیریت فروشگاه‌های زنجیره‌ای و خرده‌فروشی فیزیکی (آفلاین).
* اشراف بر تجارت بین‌الملل: تسلط کامل بر قوانین و فرآیندهای صادرات، واردات، ترخیص کالا، اینکوترمز و مکاتبات بازرگانی خارجی.
* مهارت در مدیریت همزمان (Multi-tasking): توانایی اثبات‌شده در کنترل، هدایت و مهار پیچیدگی‌های ده‌ها بیزینس‌لاین نامتجانس به طور همزمان بدون افت کیفیت عملیاتی.
* شایستگی‌های رهبری: تفکر استراتژیک فوق‌العاده، قدرت حل مسئله در شرایط ابهام اقتصادی، و توانایی هدایت و توسعه تیم‌های مدیریتی میانی.
بسته جبران خدمات و مزایا:
* پایه حقوق ثابت و توافقی: متناسب با ابعاد مسئولیت و وزن تخصص فرد در بازار مالکان ارشد.
* پاداش‌های سالانه و فصلی عملکردی (Bonus): تخصیص پاداش‌های چشمگیر براساس رشد درآمد کل گروه و تحقق تارگت‌های سودآوری لاین‌های 13 گانه.
حضور در بالاترین سطح دپارتمان تصمیم‌گیری هلدینگ و هدایت یک اکوسیستم بزرگ تجاری.