مدیر عملیات (مستر برنامه‌ریزی)

رئوس وظایف:

خانواده اکسیدال فعال و متخصص در زمینه طراحی و ساخت سازه‌های شیشه‌ای و نما با داشتن یک دهه تجربه اجرا و طراحی، سرآمد صنعت سازه‌های شیشه‌ای و نما است و در راستای توسعه منابع انسانی و ارتقاء کیفیت کاری در حال جذب مدیر عملیات است.

ما به دنبال «رهبر پروژه و مدیر عملیات» هستیم!
اگر اهل چالش هستی، مدیریت زمان در خونت جریان داره و می‌تونی چندین پروژه طراحی هایتک، فنی، اجرایی و نصب رو هدایت کنی، این دعوت‌نامه برای توئه!

قراره چیکار کنی؟ (مسئولیت‌های کلیدی)

در کنار تسلط بر اتوماسیون و مفاهیم PMBOK / BPMS / BPMN / ERP، شرکت را در اجرا و پویایی فرآیندها و اتوماسیون سازمانی با انجام موارد زیر یاری می‌رسانید.

1) زمان‌بندی پروژه‌ها:

• مدل‌سازی فرآیند: طراحی بصری و دقیق مراحل مختلف فرآیند، تصمیم‌گیری‌ها و نقش افراد در جریان کار.
• اجرای خودکار فرآیندها: حذف کارهای تکراری و دستی مانند ارجاع، بررسی یا تایید و جایگزینی آن با گردش کار هوشمند.
• پیاده‌سازی پروژه‌ها در بستر نرم‌افزاری آجایل و مدیریت زمان
• پیگیری آیتم‌های کاری و برنامه‌ریزی در روند توسعه پروژه

2) مدیریت پروژه‌ها:

• مدیریت و برنامه‌ریزی انواع جلسات اسکرام (روزانه، برنامه‌ریزی تیک‌ها، بازبینی، بازاندیشی و اصلاح)
• پیاده‌سازی و نظارت بر فرآیندهای اسکرام در تیم‌ها و پروژه‌ها
• برگزاری و تسهیل‌گری رویدادهای اسکرام
• کمک به حل تعارضات مابین ذی‌نفعان و مجریان

3) هماهنگی پروژه‌ها:

• آموزش و راهنمایی تیم در جهت پیروی از رویه‌ها و اصول اسکرام و آجایل
• تعامل با سرپرستان پروژه و سایر ذی‌نفعان برای اطمینان از هماهنگی و ارتباطات موثر
• هماهنگی در راستای رسیدن به تعهدات زمانی، مدیریت ددلاین‌ها و اولویت‌های سازمان

4) داشبوردسازی پروژه‌ها: پایش و تحلیل

• تهیه گزارش‌های آماری، تحلیلی و مدیریتی
• ارائه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی برای شناسایی گلوگاه‌ها، اندازه‌گیری شاخص‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
• ارائه گزارش از روند کار، بازده و سرعت تیم‌ها و درصد پیشرفت پروژه به مدیر و ارائه بازخورد به اعضای تیم

5) مدیریت آجایل و توسعه فرهنگ چابک:

• شناسایی نقاط ضعف و پیگیری حل مشکلات در روند فعالیت تیم پروژه جهت رسیدن به اهداف پروژه
• تلاش در چابک‌سازی سازمان، رفع موانع در لایه‌های تصمیم‌گیر، بهبود فرآیند و ارتقای فرهنگ سازمانی
• خودسازماندهی و خودمدیریتی و ایجاد طرز تفکر چابک

دنبال چه جور آدمی هستیم؟

A) مهندسِ عمل‌گرا: دانش و فرهنگ آجایل داری و می‌دونی چطور توی محیط واقعی و شرکتی پیاده‌اش کنی.
B) باهوش در مدیریت زمان: می‌دونی چطور با مدیریت درست، زمان پروژه رو به حداقل برسونی.
C) ارتباطات قوی: می‌تونی تیم رو همدل کنی و با بقیه بخش‌ها تعامل سازنده داشته باشی.
D) مقید به ددلاین و زمان: وقتی پای مدیریت زمان و تعهد تحویل در میونه، تعهدات به زمان تو مثل لیزر عمل می‌کنه!

برتری‌هات برای این موقعیت چیه؟

• تسلط به متدولوژی‌های Agile (اسکرام، کانبان، MSP، Trello و ...)
• تسلط به مباحث و استانداردهای پروژه، ساختار شکست، مایلستون، تسک، استوری، ورک‌فلو و ...
• آشنا با استانداردهای مدیریت پروژه (منابع، زمان، ددلاین، اصلاحیه‌ها و کنترل)

چرا انتخابت خانواده اکسیدال باشه؟

• محیط کاری مدرن، دوستانه و بدون حاشیه.
• فرصت واقعی برای دیده شدن ایده‌ها و نتایج کاریت.
• متعهد و منظم در جبران خدمات

اکسیدال دنبال یک مدیر پروژه است که فقط «مدیر» نباشه؛ بلکه منتور شرکت و راهبر پروژه‌های شرکت باشه.
اگر تصمیم داری آینده شغلی ایمن و حرفه‌ای برای خودت بسازی، مسیر و نقشه شغلی‌ات از خانواده اکسیدال عبور می‌کنه.
اکسیدال همان است که شیشه را کنار سنگ کار می‌گذارد.