همکار اجرایی مدیرعامل (Executive Partner to CEO)

اگر فردی هستید که می‌توانید استراتژی را به اجرا تبدیل کنید، در کنار مدیرعامل در تصمیم‌سازی نقش‌آفرینی کنید و هدایت پروژه‌های کلیدی سازمان را بر عهده بگیرید، از شما دعوت می‌کنیم به تیم ما بپیوندید.
مسئولیت‌های کلیدی
تبدیل اهداف و اولویت‌های مدیرعامل به برنامه‌های اجرایی و قابل اندازه‌گیری
مدیریت، راهبری و پایش پروژه‌های استراتژیک سازمان
تحلیل عملکرد کسب‌وکار و ارائه پیشنهادهای تصمیم‌ساز به مدیرعامل
طراحی، استقرار و پایش شاخص‌های OKR و KPI سازمان
اطمینان از اجرای اثربخش تصمیمات مدیرعامل در سطح سازمان
ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی میان مدیران ارشد
شناسایی و رفع گلوگاه‌ها و چالش‌های بین‌واحدی
هدایت و مدیریت پروژه‌های تحول و بهبود سازمانی
تهیه گزارش‌ها و تحلیل‌های مدیریتی
ارزیابی ریسک‌ها و فرصت‌های تصمیمات کلان
ارائه سناریوهای مختلف برای تصمیم‌گیری مدیرعامل
طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی
برنامه‌ریزی و مدیریت جلسات هیئت‌مدیره و کمیته‌های تخصصی
مدیریت ارتباط با سهامداران، سرمایه‌گذاران و شرکای کلیدی
مدیریت اولویت‌ها، برنامه‌ها و پیگیری‌های مدیرعامل
نظارت بر عملکرد تیم دفتر مدیرعامل
حضور در جلسات داخلی و خارجی به نمایندگی از مدیرعامل
مذاکره و تعامل موثر با مدیران ارشد و ذی‌نفعان کلیدی
پیگیری اجرای مصوبات و تصمیمات کلیدی
هدایت و تسهیل جلسات و پروژه‌های بین‌بخشی
شایستگی‌های کلیدی
Strategic Thinking: توانایی تحلیل کلان، تدوین راهبرد و هم‌راستاسازی اقدامات با اهداف سازمان
Business Acumen: درک عمیق از ابعاد مالی، عملیاتی، فروش، منابع انسانی و توسعه کسب‌وکار
Executive Presence: توانایی تعامل موثر با مدیران ارشد، هیئت‌مدیره، سهامداران و سرمایه‌گذاران
Leadership Without Authority: توانایی اثرگذاری و هدایت تیم‌ها بدون اختیار مستقیم
Decision Making: تصمیم‌گیری سریع، دقیق و مبتنی بر داده
Problem Solving: تحلیل و حل مسائل پیچیده سازمانی
Change Management: مدیریت و راهبری تغییر و تحول سازمانی
Negotiation: مهارت مذاکره حرفه‌ای با ذی‌نفعان داخلی و خارجی
Communication: توانایی برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف مدیریتی
Analytical Thinking: تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای تصمیم‌ساز
Political Intelligence: درک روابط، تعاملات و پویایی‌های سازمانی
Execution Excellence: توانایی تبدیل برنامه‌ها به نتایج اجرایی و دستیابی به اهداف
مهارت‌های تخصصی
OKR Management
KPI Dashboard Design
Project Portfolio Management
Budgeting
Financial Analysis
Business Intelligence
Data Analysis
AI Tools
Power BI
Advanced Excel
Executive-Level PowerPoint
Contract Review
Corporate Governance
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه مدیریتی در سازمان‌های حرفه‌ای
سابقه همکاری مستقیم با مدیرعامل یا هیئت‌مدیره
تجربه موفق در مدیریت پروژه‌های استراتژیک
تجربه در توسعه و مقیاس‌دهی (Scaling) سازمان
سابقه مدیریت تیم‌های میان‌وظیفه‌ای (Cross-functional Teams)