در «تبدیل»، باور داریم که رشد سازمان از دل تجربه، توسعه و رضایت کارکنان شکل می‌گیرد؛ به همین دلیل به دنبال همکاری باتجربه هستیم تا در کنار تیم منابع انسانی، در توسعه، بهبود و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی نقش موثری ایفا کند. این موقعیت مناسب فردی است که علاوه بر تسلط بر عملیات منابع انسانی، تجربه اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و بهبود فرآیندها، مخصوصاً در فضای استارتاپی را نیز داشته باشد.
مسئولیت‌ها:

• مدیریت و راهبری فعالیت‌های منابع انسانی در همکاری با تیم HR
• مشارکت در توسعه و بهبود فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
• ارائه راهکارهای بهبود برای افزایش اثربخشی فرآیندهای منابع انسانی
• مدیریت روابط کارکنان و حمایت از مدیران در تصمیمات منابع انسانی
• نظارت بر اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• همکاری با مدیران واحدها در برنامه‌ریزی نیروی انسانی
• تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و بهبود تجربه کارکنان
• اطمینان از رعایت قوانین کار و الزامات قانونی

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی
• حداقل 3 سال سابقه در سمت Senior HR Generalist
• تجربه مشارکت در پروژه‌های توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت عملکرد، جذب و توسعه کارکنان
• تسلط بر قوانین کار و بیمه
• مهارت ارتباطی، حل مسئله و مدیریت ذی‌نفعان

شرایط و مزایای همکاری:

• محدوده فعالیت: ستارخان
• روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 8 تا 17 (همراه با 2 ساعت شناوری روزانه)
• کمک‌هزینه ناهار
• محیط کار استارتاپی، جوان و پویا همراه با فرصت رشد و ارتقای شغلی
• بیمه تکمیلی
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی