کارشناس ساختارها و فرآیندهای سازمانی

استقرار نظام مدیریت فرآیندهای سازمانی.
تدوین، محاسبه و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد فرآیندهای سازمانی.
نظارت بر تهیه کلیه نظام‌نامه‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های شرکت.
طراحی و به‌روزرسانی ساختارهای کلان و تفصیلی شرکت.
تهیه و به‌روزرسانی شرح وظایف و ماموریت‌های سازمانی.
چابک‌سازی ساختارهای سازمانی از طریق برون‌سپاری تصدی‌ها و رفع موازی‌کاری‌ها.
شرایط احراز:
محل خدمت: دفتر تهران
سن: 20 تا 35 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: مهندسی صنایع / مدیریت
حداقل سابقه مرتبط: 2 سال
سطح زبان انگلیسی: متوسط
دانش و مهارت‌های موردنیاز:
تسلط بر دانش تحلیل سیستم‌های پیچیده
تسلط بر دانش سازماندهی و تقسیم کار
تسلط بر اصول مدیریت فرآیندهای سازمانی
تسلط بر طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
تسلط بر استاندارد BPMN 2
نرم‌افزارهای موردنیاز:
Microsoft Office (پیشرفته)
Microsoft Visio (پیشرفته)
Vensim (متوسط)
شایستگی‌های رفتاری:
امانت‌داری و حفظ محرمانگی اطلاعات
پیگیری موثر و نتیجه‌محور
انعطاف‌پذیری و توانایی حل مسئله
مسئولیت‌پذیری
روحیه اشتراک‌گذاری دانش