کارشناس بهره‌وری و تعالی سازمانی

استقرار نظام مدیریت بهره‌وری سازمانی.
تدوین شاخص‌های بهره‌وری و نظارت بر احصا، محاسبه و پایش دوره‌ای آن‌ها.
طراحی و نظارت بر حسن اجرای برنامه‌های بهبود شاخص‌های بهره‌وری.
نیازسنجی و استقرار نظام‌های مدیریتی متناسب با نیاز شرکت.
استقرار رویکرد تعالی سازمانی و نظارت بر جمع‌آوری اطلاعات و تهیه گزارش‌های مرتبط.
تیم‌سازی و جلب مشارکت کلیه واحدهای سازمانی در امور مرتبط با ارتقای بهره‌وری و بهبود سازمانی.
شرایط احراز:
محل خدمت: دفتر تهران
سن: 25 تا 45 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: مهندسی صنایع / مدیریت / مالی / حسابداری
حداقل سابقه مرتبط: 2 سال
سطح زبان انگلیسی: متوسط
دانش و مهارت‌های موردنیاز:
تسلط بر اصول مدیریت بهره‌وری
تسلط بر اصول تعالی سازمانی
تسلط بر اصول مالی و حسابداری
تسلط بر دانش تحلیل سیستم‌های پیچیده
تسلط بر اصول مدیریت کیفیت
نرم‌افزارهای موردنیاز:
Microsoft Office (پیشرفته)
Microsoft Visio (پیشرفته)
Vensim (متوسط)
شایستگی‌های رفتاری:
امانت‌داری و حفظ محرمانگی اطلاعات
پیگیری موثر و نتیجه‌محور
انعطاف‌پذیری و توانایی حل مسئله
مسئولیت‌پذیری
روحیه اشتراک‌گذاری دانش