سرپرست امور کارکنان

شرح وظایف:

• اجرای فرآیندهای امور کارکنان
• ثبت، نگهداری، به‌روزرسانی و بایگانی اطلاعات و اسناد پرسنلی
• ثبت و کنترل اطلاعات حضور و غیاب کارکنان
• کنترل و اجرای فرآیندهای رفاهی کارکنان
• نظارت بر رعایت قوانین کار، تأمین اجتماعی آیین‌نامه‌های داخلی و مقررات سازمان
• تهیه، کنترل و تحلیل گزارش‌های مرتبط با امور کارکنان
• همکاری با واحدهای مرتبط در راستای بهبود و تسهیل فرآیندهای منابع انسانی
• پیگیری امور مربوط به قراردادها، احکام، تغییرات پرسنلی و سایر مکاتبات اداری مرتبط
•  

ویژگی‌های فردی:

• امانت‌دار و رازدار در حفظ اطلاعات پرسنلی
• منظم، دقیق و جزئی‌نگر
• توانمند در برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی امور
• دارای روحیه پیگیری و نتیجه‌محوری
• آشنایی با نرم‌افزارهای ERP یا سامانه‌های یکپارچه منابع انسانی مزیت محسوب می شود.

شرایط احراز:

• دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، حسابداری، یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه امور کارکنان / منابع انسانی
• تسلط به قانون کار، قانون تأمین اجتماعی، مالیات بر حقوق و فرآیندهای اداری پرسنل
• تسلط به نرم افزار حضور و غیاب کسرا، و آشنا به نرم‌افزارهای منابع انسانی
• تسلط به Excel و توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌ها
• دقت بالا، نظم، مسئولیت‌پذیری و توانایی پیگیری مؤثر امور، مدیریت زمان
• برخورداری از مهارت‌های ارتباطی مناسب، روحیه کار تیمی و توانایی حل مسئله
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی