رئیس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت ها :

برنامه‌ریزی، تدوین و اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌های منابع انسانی در راستای اهداف و استراتژی‌های سازمان

برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی حوزه منابع انسانی و نظارت بر اجرای بودجه مصوب

برنامه‌ریزی نیروی انسانی، شناسایی نیازهای سازمان و مدیریت فرآیند نیرویابی و جذب

نظارت بر فرآیند تجزیه و تحلیل و طراحی مشاغل و به‌روزرسانی شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل

طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی بر اساس مدل 34000 منابع انسانی

برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند آموزش و توسعه کارکنان با رویکرد استاندارد  10015


شرایط احراز :


حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط

حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال سابقه در سمت‌های مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی

تسلط بر برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی منابع انسانی

تسلط بر فرآیندهای نیرویابی، جذب و استخدام

پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی و پیشنهادهای اصلاحی