یک نکته مهم پیش از ارسال رزومه:

 برای اینکه وقت ارزشمند شما  برای ما مهم است ، می‌خواهیم شفاف بگوییم که ما به دنبال یک متخصصِ «صنعت پخش (FMCG)» هستیم. اگر با چالش‌های جذب نیرو در بازار مواد غذایی و پخش سراسری آشنایی دارید و تجربه مدیریتِ فرآیند استخدام تیم‌های فروش در استان‌های مختلف را دارید، این موقعیت شغلی دقیقاً برای شما طراحی شده است. ما به دنبال کسی هستیم که با سرعت و دقت، موتورِ رشد تیم‌های فروش ما را به حرکت درآورد. لطفاً متن زیر را با دقت بخوانید زیاد زمان نمی گیرد

دنیایِ پرشتابِ پخشِ سراسری، آدم‌های خاص خودش را می‌خواهد.

ما در باراکا، در خط مقدمِ صنعتِ شیرینی و شکلات هستیم؛ جایی که هر ثانیه اهمیت دارد و هر لبخندی که به لبان مشتری می‌نشیند، نتیجه‌ی تلاشِ تیمی است که ما در استخدام و حفظِ آن‌ها نقشِ حیاتی داریم. ما به دنبال یک «کارشناس ارشد جذب و نگهداشت» هستیم که معتقد است «سرمایه انسانی» قلبِ تپنده‌ی سازمان است.

ماموریت شما چیست؟
مسئولیت‌های شما به دو بخشِ حیاتی تقسیم شده است:

1. شصت درصد؛ تمرکز اصلی بر جذب و استخدام (موتورِ رشد)
مهم‌ترین بخشِ کارِ شما، جذبِ سریع و باکیفیتِ نیروهای پرتابی و فروش است. شما باید بتوانید پروژه‌های جذبِ «فروشنده، سرپرست فروش، مدیر شعبه و…» را در شهرهایی مثل اصفهان، شیراز، مشهد و سایر شهرستان‌ها به بهترین شکل مدیریت کنید.
نکته حیاتی: شما باید استادِ مدیریتِ «قیفِ استخدام» در بازارهای محلی و استان‌های مختلف باشید. شما می‌دانید چگونه بدون قربانی کردنِ کیفیت، سرعتِ جذب نیروهای فروش را بالا ببرید. اگر در این قابلیت و تجربه در صنعت پخش عالی نیستید، این پوزیشن بابِ میل شما نخواهد بود.

2. چهل درصد؛ مدیریت نگهداشت و تجربه پرسنل (قلبِ تپنده)
شما آن کسی هستید که کارمندان وقتی گره‌ای در کارشان می‌افتد، به سراغش می‌روند.
پشتیبانِ انگیزه: مدیریتِ بحث‌های نگهداشت و افزایشِ تعلق سازمانی.
حامیِ عملکرد: برگزاریِ حرفه‌ای و بی‌حاشیه جلساتِ ارزیابی عملکرد.
مدیریتِ هوشمندانه خروج: برای ما «خروج» پایان نیست؛ شما با مدیریتِ استعفاهای داوطلبانه، نرخِ ماندگاری را افزایش می‌دهید.

چرا باراکا؟ (پیشنهادی که در بازار بی‌رقیب است)
ما می‌دانیم که شما برای بهترین بودن، شایسته‌ی بهترین‌ها هستید. بسته جبران خدمات ما در باراکا فراتر از حقوق است:

• سیستم مالیِ ارزش‌آفرین: دریافت وام تا سقف 300 میلیون تومان هر سه ماه یکبار (مبتنی بر سیستم مدیریت عملکرد).
• تضمین آرامش: بیمه تکمیلی رایگان (سبد کامل بیمه آسیا) + پوشش کامل بیمه بدنه و شخص ثالث خودرو.
• 16 حقوق در سال: 12 حقوق ثابت + 4 حقوقِ کارانه عملکردی (پرداخت فصلی).
• سبدِ حمایتی: بن یا سبد فصلی کالا برای کاهش هزینه‌های معیشتی.
• سرمایه‌گذاری روی «شما»: بودجه آموزشی اختصاصی برای رشد و توسعه فردی.
• تضمینِ تیمِ خوب: ما محیطی ساخته‌ایم که در آن همکارانِ حرفه‌ای، بزرگترین مزیتِ کاری شما هستند.
• حقوق ثابتِ رقابتی + مسیر رشد: با پاس کردن شرایط، رشد افقی حقوق تضمین شده است؛ نیازی به چانه‌زنی برای حقوق نیست.

چه کسی برای ما ایده‌آل است؟

• کسی که «صنعت پخش (FMCG)» را مثل کفِ دست می‌شناسد.
• کسی که تجربه جذب تیم‌های فروش در استان‌های مختلف را دارد.
• کسی که بین «سیاست‌های شرکت» و «نیازِ پرسنل» پل می‌زند.
• کسی که از چالش‌های سفر و مدیریتِ از راه دورِ تیم‌ها در شهرستان‌ها استقبال می‌کند.

آماده‌اید در قلبِ باراکا تغییر ایجاد کنید؟
اگر فکر می‌کنید همان متخصصی هستید که بینِ «اعدادِ جذب» و «احساسِ آدم‌ها» تعادل برقرار می‌کند، رزومه خود را ارسال کنید:
«باراکا؛ جایی که تخصصِ شما به نتایجِ ماندگار تبدیل می‌شود.» با شور خود شیرین کنید!!