تحصیلات و رشته تحصیلی:
کارشناسی به بالا – ترجیحاً رشته‌های مدیریت دولتی، علوم تربیتی، مدیریت بازرگانی، روابط عمومی، علوم ارتباطات، منابع انسانی، مهندسی صنایع.

مهارت‌های لازم:

• مهارت طراحی برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی
• مهارت ارزیابی شایستگی و ارزیابی عملکرد
• مهارت تدوین مدل‌های رتبه‌بندی و امتیازدهی
• مهارت گزارش‌نویسی تحلیلی و مدیریتی
• مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی (کمی و کیفی)
• مهارت ارتباط حرفه‌ای و شبکه‌سازی سازمانی

وظایف:

• شناسایی، جذب و سازمان‌دهی شبکه کارشناسان پروژه
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی بدو و ضمن خدمت کارشناسان
• تدوین مدل ارزیابی و رتبه‌بندی کارشناسان
• پایش مستمر عملکرد شبکه کارشناسان و تحلیل نتایج
• شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی و شبکه‌ای و ارائه راهکار توسعه
• تهیه گزارش‌های تحلیلی برای مدیریت منابع انسانی و پروژه
• به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌های مرتبط با جذب
• جمع‌آوری و تهیه لیست کارکرد جهت پرداخت حقوق و دستمزد کارشناسان استانی
• همکاری با سایر واحدها برای هم‌راستاسازی نیازهای جذب با اهداف پروژه