• برنامه‌ریزی، سازماندهی و نظارت بر کلیه امور اداری و منابع انسانی شرکت
• تسلط بر اجرا و تدوین فرآیندهای اداری و منابع انسانی شامل آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات، ارتباطات و ...
• تدوین، اجرا و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های اداری و منابع انسانی
• مدیریت پرونده‌های پرسنلی، قراردادها، احکام، مرخصی‌ها، حضور و غیاب و امور انضباطی
• نظارت بر محاسبات حقوق و دستمزد، مزایا، بیمه، مالیات حقوق و تسویه‌حساب کارکنان
• تسلط بر سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و همکاری در طراحی نظام جبران خدمات و انگیزش
• شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه کارکنان
• مدیریت امور رفاهی، پشتیبانی، خدمات عمومی، خریدهای اداری و قراردادهای خدماتی
• نظارت بر رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و الزامات داخلی سازمان
• مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان و سیستم‌های مشارکت
• تهیه گزارش‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی و اداری و ارائه پیشنهادهای بهبود
• مهارت در تدوین آیین‌نامه‌ها، گزارش‌نویسی و تحلیل داده‌های منابع انسانی
• آشنایی کامل با قانون کار، قانون تامین اجتماعی، مالیات حقوق و الزامات اداری
• توانایی برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت چندوظیفه به‌صورت هم‌زمان
• مهارت بالای ارتباطی، مذاکره و مدیریت تعارضات پرسنلی
• رسیدگی به روابط کار، حل‌وفصل مسائل کارکنان و تعامل با مراجع قانونی مرتبط
• تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word و آشنایی با Power BI

شرایط احراز

• مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، MBA یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کار در واحد منابع انسانی
• دقت، محرمانه‌داری، مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا