گروه میلی به دنبال فردی باتجربه و داده‌محور برای موقعیت Senior HR Analytics Specialist است؛ کسی که بتواند با تحلیل داده‌های منابع انسانی، استخراج بینش‌های کاربردی و ارائه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی، نقش موثری در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی ایفا کند.
در این جایگاه شما باید بتوانید داده را به تصمیم‌گیری مدیریتی برسانید و در کنار تیم منابع انسانی، به ارتقای نگاه داده‌محور در سازمان کمک کنید.
مسئولیت‌های اصلی:

• جمع‌آوری، یکپارچه‌سازی، تحلیل و تفسیر داده‌های منابع انسانی به‌منظور ارائه بینش‌های کاربردی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
• طراحی، توسعه و پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی در حوزه‌هایی مانند جذب، نگهداشت، عملکرد، تجربه کارکنان و بهره‌وری
• طراحی و توسعه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی
• شناسایی روندها، الگوها و گلوگاه‌های فرآیندی در داده‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود

توانمندی‌ها و الزامات:

• حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه People Analytics، HR Analytics، تحلیل داده یا حوزه‌های مشابه
• تسلط به ابزارهای تحلیلی و گزارش‌دهی مانند Excel پیشرفته، Power BI یا ابزارهای مشابه
• آشنایی عمیق با شاخص‌ها و متریک‌های منابع انسانی و توانایی تحلیل و تفسیر آن‌ها
• توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی و ارائه گزارش‌های تحلیلی
• آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و ساختار داده‌های منابع انسانی