مدیر منابع انسانی و توسعه سازمان (HR & Organization Development Manager)
محل کار: کرج (حضوری)
حقوق: 60 تا 90 میلیون تومان (بر اساس تجربه و توانمندی)

درباره ما
ما یک شرکت باسابقه 72 ساله در صنعت حمل‌ونقل هستیم که در حال حاضر با بیش از 60 نفر نیروی انسانی فعالیت می‌کنیم و با سرعت در حال توسعه و افزایش ظرفیت سازمان هستیم.

ساختار فعلی شرکت حاصل سال‌ها رشد عملیاتی است و اکنون در مسیر گذار از مدیریت سنتی به یک سازمان فرآیندمحور و سیستم‌محور قرار داریم.

به همین دلیل به دنبال مدیری هستیم که بتواند علاوه بر مدیریت منابع انسانی، نقش موثری در توسعه سازمان، استقرار فرآیندها و ایجاد نظم مدیریتی ایفا کند.

مسئولیت‌های اصلی
طراحی و استقرار ساختار سازمانی، شرح شغل و مسیرهای شغلی
طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی
ساماندهی قراردادها، پرونده‌های پرسنلی و الزامات قانونی
طراحی و اجرای نظام جذب، استخدام، ورود و خروج کارکنان
طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد (KPI)
طراحی فرآیند آموزش، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و استانداردهای داخلی
استقرار فرهنگ پاسخگویی، نظم سازمانی و انضباط کاری
همکاری نزدیک با مدیرعامل در پروژه‌های توسعه سازمان

شرایط احراز
حداقل 5 سال سابقه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
تجربه استقرار سیستم‌های منابع انسانی در سازمان‌های متوسط یا بزرگ
تسلط کامل بر قانون کار و تامین اجتماعی
تجربه طراحی فرآیندها و مستندسازی
توانایی مدیریت تغییر و توسعه سازمان
قدرت تحلیل، پیگیری و حل مسئله
توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان

مزیت محسوب می‌شود
سابقه فعالیت در شرکت‌های خدماتی، لجستیکی یا حمل‌ونقل
تجربه استقرار KPI و سیستم ارزیابی عملکرد
تجربه پیاده‌سازی نرم‌افزارهای HR، BPM یا ERP
آشنایی با مفاهیم توسعه سازمان (OD)

ساعت و روزهای کاری
شنبه تا چهارشنبه: 8:00 تا 16:00
پنج‌شنبه: 8:00 تا 12:00

اگر این ویژگی‌ها را دارید، احتمالاً جای شما در تیم ماست
از ساختن سیستم و نظم سازمانی لذت می‌برید.
توان تبدیل سازمان‌های سنتی به سازمان‌های فرآیندمحور را دارید.
به‌جای انجام کارهای روزمره، به ایجاد زیرساخت‌های ماندگار فکر می‌کنید.
علاقه‌مندید در کنار مدیرعامل، در رشد و توسعه یک سازمان نقش واقعی و اثرگذار داشته باشید.