مسئولیت‌های شغلی

اگر تجربه رهبری تیم فروش را دارید، از رسیدن به اهداف فروش انگیزه می‌گیرید و در کنار مدیریت عملکرد، به توسعه و رشد اعضای تیم نیز اهمیت می‌دهید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

1. هدایت، برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد تیم فروش و پشتیبانی فروش
2. پایش شاخص‌های عملکرد (KPI) و ارائه راهکارهای بهبود
3. توزیع و مدیریت سرنخ‌های فروش و نظارت بر فرآیند پیگیری مشتریان
4. کوچینگ، آموزش و توسعه مستمر اعضای تیم
5. ارزیابی عملکرد کارشناسان و ارائه بازخوردهای سازنده
6. نظارت بر اجرای صحیح فرآیندهای فروش، CRM و استانداردهای ارتباط با مشتری
7. همکاری با واحدهای مختلف سازمان برای تسهیل فرآیندهای فروش
8. تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیر فروش
9. مدیریت چالش‌ها، حل مسائل و ایجاد انگیزه و همدلی در تیم

شرایط احراز:

• حداقل 3 سال سابقه کارشناسی فروش
• حداقل 1 تا 2 سال سابقه سرپرستی یا لیدری تیم فروش
• آشنایی کامل با فرآیندهای فروش، مذاکره و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
• توانایی تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های عملکرد فروش
• مهارت برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و پیگیری مستمر
• توانایی آموزش، کوچینگ و توسعه اعضای تیم
• مهارت تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت تعارض
• تسلط بر نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel

مزیت محسوب می‌شود:

• آشنایی با نرم‌افزار CRM دیدار
• گذراندن دوره‌های تخصصی فروش، مذاکره یا سرپرستی
• تجربه فعالیت در شرکت‌های B2B یا حوزه فروش سازمانی

ویژگی‌های فردی:

• روحیه رهبری و نتیجه‌گرایی
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا
• روابط عمومی قوی و توانایی ایجاد انگیزه در تیم
• نظم، دقت و مدیریت زمان
• نگرش مثبت، یادگیرنده و علاقه‌مند به توسعه افراد

مزایای همکاری:

• حقوق ثابت و پرداخت منظم
• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه تکمیلی
• پاداش مبتنی بر عملکرد
• فرصت رشد و توسعه شغلی
• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و رو به رشد