در گروه میلی، جذب نیرو فقط پر کردن یک موقعیت شغلی نیست؛ بلکه یکی از مهم‌ترین اهرم‌های رشد کسب‌وکار است. ما در حال توسعه مداوم بیزینس‌لاین‌های جدید هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند هدایت عملیات جذب را بر عهده بگیرد، کیفیت فرآیندها را حفظ کند و همراه با تیم، بهترین استعدادها را جذب کند.
اگر تجربه ساختن تیم، مدیریت هم‌زمان چندین موقعیت تخصصی و همکاری نزدیک با مدیران را دارید و از تصمیم‌گیری مبتنی بر داده لذت می‌برید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
مسئولیت‌ها

• برنامه‌ریزی و هدایت فرآیند جذب در سطح گروه
• مدیریت و اولویت‌بندی موقعیت‌های شغلی و توزیع آن‌ها بین اعضای تیم
• همراهی و منتورینگ اعضای تیم جذب برای افزایش کیفیت و سرعت استخدام
• همکاری نزدیک با مدیران جهت تحلیل نیاز استخدام و طراحی استراتژی جذب
• جذب و ارزیابی نیروهای تخصصی و مدیریتی
• پایش و تحلیل شاخص‌های جذب (Time to Hire، Funnel Conversion، Offer Acceptance و ...)
• بهبود مستمر فرآیندها، ابزارها و تجربه کاندیدا
• توسعه منابع تامین نیرو و تقویت برند کارفرمایی در همکاری با تیم منابع انسانی

شرایط موردنیاز

• حداقل 5 سال تجربه در Talent Acquisition
• تجربه هدایت تیم یا Lead کردن فرآیندهای جذب
• سابقه جذب موقعیت‌های تخصصی و مدیریتی
• تسلط بر مصاحبه‌های شایستگی‌محور و تکنیک‌های ارزیابی
• توانایی مدیریت هم‌زمان چندین موقعیت استخدامی
• مهارت بالا در تحلیل داده و گزارش‌دهی
• ارتباطات قوی، قدرت مذاکره و توانایی تعامل با مدیران

این موقعیت برای چه کسی مناسب است؟
کسی که علاوه بر انجام استخدام‌های پیچیده، از ساختن یک تیم جذب حرفه‌ای، بهبود فرآیندها و ایجاد اثر واقعی بر رشد سازمان لذت می‌برد.