نسیلند، یک پلتفرم فناوری مالی و اعتباری است. ما با هدف سادهتر و در دسترستر کردن خدمات مالی، راهکارهای تأمین مالی خرد و خرید اعتباری را برای کارکنان سازمانها و مشتریان طراحی و اجرا میکنیم.
خدمات نسیلند شامل کیف پول نقدی و اعتباری، اعتبار سازمانی، خرید اقساطی، BNPL و خطوط اعتباری گردان است. کاربران میتوانند اعتبار تخصیصیافته را در شبکه پذیرندگان نسیلند مصرف کرده و بازپرداخت خود را متناسب با شرایط هر طرح انجام دهند.
پلتفرم نسیلند فرایندهایی مانند احراز هویت، اعتبارسنجی، تخصیص و مدیریت اعتبار، ثبت تراکنش، مدیریت اقساط، اتصال به پذیرندگان و تسویه را بهصورت یکپارچه پوشش میدهد. همچنین به سازمانها امکان میدهد مزایای رفاهی و طرحهای اعتباری کارکنان خود را بهشکلی دیجیتال، هدفمند و قابلکنترل ارائه کنند.
تمرکز ما بر توسعه راهکارهای نوآورانه در حوزه BNPL، وام و اعتبار خرد، خطوط اعتباری و خدمات مالی مبتنی بر داده است؛ راهکارهایی که تجربهای ساده و شفاف برای کاربران و بستری کارآمد برای سازمانها و پذیرندگان ایجاد میکنند.
شرکت هوشمند مالی آتیهنگر (نسیلند)، یک شرکت فعال در حوزه فناوریهای مالی و اعتباری است. ما در نسیلند تلاش میکنیم دسترسی به اعتبار و خدمات مالی را سادهتر، شفافتر و متناسب با نیاز واقعی افراد و سازمانها کنیم.
نسیلند در حال ساخت و توسعه پلتفرمی یکپارچه برای ارائه راهکارهای نوین اعتبار و تأمین مالی خرد است؛ پلتفرمی که سازمانها، کاربران و شبکه پذیرندگان را به یکدیگر متصل میکند و فرایند دریافت، مصرف و بازپرداخت اعتبار را به تجربهای آسان و قابلاعتماد تبدیل میکند.
ما تیمی چابک، نتیجهگرا و در حال رشد هستیم. در فرهنگ کاری نسیلند، مسئولیتپذیری بهمعنای پیگیری یک مسئله تا رسیدن به نتیجه است. یادگیری مستمر، همکاری میان تیمها، توجه به جزئیات، سرعت عمل و تمرکز بر تجربه کاربر از ارزشهای اصلی ما محسوب میشوند.
در نسیلند هر یک از اعضای تیم میتواند فراتر از شرح وظایف روزمره خود، در شکلگیری محصولات، فرایندها و مسیر رشد شرکت نقش داشته باشد. ما بهدنبال افرادی هستیم که از ساختن، حلکردن مسائل واقعی و فعالیت در محیطی پویا و روبهرشد لذت میبرند.
ما در نسیلند، بهعنوان یک مجموعه فعال در حوزه لندتک و ارائه خدمات اعتبار خرید، بهدنبال همکاری با فردی توانمند، مذاکرهکننده و نتیجهمحور برای توسعه شبکه پذیرندگان خود هستیم. هدف اصلی این موقعیت شغلی، شناسایی کسبوکارهای مناسب، برقراری ارتباط با تصمیمگیرندگان، ارائه پیشنهاد همکاری، انجام مذاکرات تجاری و پیگیری فرآیند جذب پذیرنده تا مرحله عقد قرارداد و شروع فعالیت در پلتفرم نسیلند است. فرد مناسب برای این موقعیت باید بتواند با برنامهریزی مشخص، فرصتهای تجاری جدید ایجاد کند، جلسات متعددی با کسبوکارها برگزار کند و مذاکرات را به همکاریهای واقعی، پایدار و تراکنشساز تبدیل کند. مسئولیتها و شرح وظایف:
شناسایی، ارزیابی و اولویتبندی پذیرندگان و کسبوکارهای مستعد همکاری
تدوین و اجرای برنامه هفتگی و ماهانه برای جذب پذیرندگان جدید
ایجاد سرنخهای تجاری از طریق ارتباطگیری مستقیم، شبکهسازی، معرفی و مراجعه حضوری
شناسایی و برقراری ارتباط با مدیران و تصمیمگیرندگان اصلی کسبوکارها
هماهنگی و برگزاری جلسات حضوری متعدد خارج از سازمان
معرفی خدمات، مزایا و مدل همکاری نسیلند به پذیرندگان بالقوه
نیازسنجی پذیرندگان و طراحی پیشنهاد همکاری متناسب با شرایط هر کسبوکار
مذاکره در خصوص شرایط تجاری، کارمزد، نحوه تسویه، کمپینهای مشترک و تعهدات طرفین
مدیریت اعتراضها، ابهامات و موانع موجود در فرآیند مذاکره
پیگیری مذاکرات تا مرحله نهاییشدن توافق و عقد قرارداد
هماهنگی با واحدهای حقوقی، مالی، فنی و عملیاتی برای راهاندازی پذیرنده
همراهی پذیرنده تا مرحله شروع همکاری و انجام تراکنش
حفظ و توسعه ارتباط بلندمدت با پذیرندگان
بررسی عملکرد پذیرندگان و ارائه پیشنهاد برای افزایش تعداد و مبلغ تراکنشها
ثبت و بهروزرسانی وضعیت سرنخها، جلسات و مذاکرات در CRM
تهیه و ارائه گزارشهای منظم از وضعیت مذاکرات، قراردادها و عملکرد جذب پذیرندگان
تحلیل دلایل موفقیت یا عدم موفقیت مذاکرات و ارائه پیشنهادهای بهبود
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در توسعه کسبوکار، فروش B2B، فروش سازمانی، جذب پذیرنده یا مدیریت حسابهای تجاری
تجربه موفق در مذاکره و نهاییکردن قراردادهای تجاری
روابط عمومی، فن بیان و توانایی شبکهسازی بسیار بالا
توانایی ایجاد ارتباط موثر با مدیران و تصمیمگیرندگان سازمانها
قدرت تحلیل، یادگیری سریع و توانایی حل مسئله
پیگیری بالا و توانایی پیشبرد همزمان چند مذاکره
نتیجهمحوری و توانایی فعالیت بر مبنای اهداف و شاخصهای عملکرد
توانایی نیازسنجی و طراحی پیشنهاد همکاری متناسب با هر مشتری
آشنایی مناسب با مفاهیم مالی، تجاری و مدلهای درآمدی
آشنایی با مفاهیم بازاریابی، رفتار مشتری، نرخ تبدیل، سبد خرید و کمپینهای فروش
توانایی مدیریت قیف فروش و اولویتبندی فرصتهای تجاری
نظم و دقت بالا در مستندسازی جلسات، توافقها و اقدامات بعدی
توانایی تهیه پروپوزال، گزارش و ارائه تجاری
تسلط مناسب به Excel و PowerPoint
آشنایی با نرمافزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش
آمادگی برای برگزاری جلسات و مراجعات حضوری متعدد خارج از شرکت
توانایی مدیریت مستقل برنامه کاری و جلسات روزانه
تابآوری بالا در برابر پاسخ منفی، تاخیر و مذاکرات طولانی
ظاهر، رفتار و ادبیات حرفهای در جلسات تجاری
ویژگیهای شخصیتی مورد انتظار
مذاکرهکننده و متقاعدکننده
باهوش، تحلیلگر و دارای قدرت یادگیری بالا
پرانرژی و دارای روحیه توسعه ارتباطات
مسئولیتپذیر و متعهد به نتیجه
پیگیر، منظم و دارای انگیزه پیشرفت
مستقل و دارای ابتکار عمل
شنونده فعال و دارای قدرت درک نیازهای طرف مقابل
دارای اعتمادبهنفس بالا و رفتار حرفهای
منعطف و توانمند در مدیریت شرایط مبهم
دارای روحیه کار تیمی و توانایی تعامل با واحدهای مختلف سازمان
مزیت محسوب میشود
سابقه فعالیت در حوزههای فینتک، لندتک، BNPL، پرداخت، بانکداری، لیزینگ یا اعتباردهی
سابقه همکاری با شرکتهای PSP، پرداختیارها یا پلتفرمهای مالی
تجربه جذب و فعالسازی پذیرندگان
سابقه همکاری با فروشگاههای زنجیرهای، مارکتپلیسها، پلتفرمهای تجارت الکترونیک یا برندهای خردهفروشی
برخورداری از شبکه ارتباطی مناسب میان کسبوکارها و برندها
آشنایی با فرآیندهای قراردادی، مالی و عملیاتی همکاری با پذیرندگان
تجربه طراحی یا اجرای کمپینهای مشترک فروش و بازاریابی
شرایط احراز شغل
سن
28 - 37 سال
جنسیت
ترجیحاً خانم
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft PowerPoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هوشمند مالی آتیه نگر
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.