مدیر توسعه نرم‌افزار

ما به دنبال مدیری هستیم که بتواند تیم توسعه نرم‌افزار را به شکلی هدایت کند که تحویل پروژه‌ها قابل پیش‌بینی، منظم و قابل اتکا باشد.
این موقعیت صرفاً یک نقش فنی نیست؛ بلکه مسئول برنامه‌ریزی، مدیریت ظرفیت تیم، زمان‌بندی توسعه و تحویل به‌موقع محصولات نرم‌افزاری است.

مسئولیت‌های اصلی:
مدیریت و راهبری تیم توسعه نرم‌افزار
برنامه‌ریزی Sprint و Release و ارائه زمان‌بندی قابل اتکا
مدیریت ظرفیت تیم و پیش‌بینی توان تحویل پروژه‌ها
شناسایی گلوگاه‌های توسعه و ارائه راهکار برای رفع آن‌ها
ارزیابی نیازهای تیم و تشخیص زمان مناسب برای جذب نیرو
ارائه پیشنهادهای مستند و قابل دفاع برای توسعه ساختار تیم
اولویت‌بندی درخواست‌های کسب‌وکار و تبدیل آن‌ها به برنامه اجرایی
نظارت بر کیفیت توسعه، تست و انتشار نسخه‌ها
تعریف و پایش شاخص‌های عملکرد تیم توسعه (KPI)
هماهنگی مستمر با واحد محصول، عملیات و سایر بخش‌های شرکت
ایجاد فرآیندهای توسعه برای افزایش سرعت و کیفیت تحویل پروژه‌ها

شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه در توسعه نرم‌افزار
حداقل 2 سال تجربه مدیریت تیم فنی
توانایی برنامه‌ریزی، زمان‌بندی و مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری
تجربه مدیریت Sprint، Release و فرآیندهای Agile
توانایی تحلیل ظرفیت تیم و مدیریت منابع
تجربه استخدام، ارزیابی و توسعه اعضای تیم
آشنایی با معماری نرم‌افزار، API، پایگاه داده و سیستم‌های تحت وب
توانایی تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت ریسک
مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل با مدیران و ذی‌نفعان

آنچه برای ما اهمیت بیشتری دارد:
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند زمان تحویل پروژه‌ها را قابل پیش‌بینی کند.
در صورت کمبود نیرو، آن را با تحلیل و مستندات تشخیص داده و راهکار ارائه دهد.
تیم را به گونه‌ای مدیریت کند که مدیرعامل برای اطلاع از وضعیت پروژه‌ها مجبور به پیگیری روزانه نباشد.
بین سرعت توسعه، کیفیت محصول و منابع موجود تعادل برقرار کند.
مسئولیت نتیجه نهایی تیم را بپذیرد، نه صرفاً مدیریت جلسات یا گزارش‌دهی.

شاخص‌های موفقیت در این جایگاه:
تحقق زمان‌بندی Sprint و Release
افزایش پیش‌بینی‌پذیری تحویل پروژه‌ها
کاهش زمان رفع باگ‌های بحرانی
افزایش بهره‌وری تیم توسعه
ارائه برنامه توسعه تیم متناسب با رشد شرکت