پرسال
پرسال

کارشناس جذب، آموزش و توسعه

تهران، فرشته - الهیه
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
تجارت / بازرگانی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1375
پرسال
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط

شرح شغل و وظایف

ما در پرسال به دنبال همکاری هستیم که علاوه بر تجربه و تسلط در جذب و استخدام، دانش و تجربه مناسبی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان داشته باشد و بتواند در رشد و توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند.
اگر به شناسایی استعدادها، توسعه کارکنان، تحلیل داده‌های منابع انسانی و بهبود تجربه کارکنان علاقه‌مند هستید، از آشنایی با شما خوشحال خواهیم شد.
مسئولیت‌های شغلی:
جذب و استخدام
  • مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا ارائه پیشنهاد همکاری
  • تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی و مدیریت کانال‌های جذب
  • جستجو و جذب استعدادها از منابع و کانال‌های مختلف
  • غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها
  • انجام مصاحبه‌های اولیه منابع انسانی (HR Interview)
  • هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های تخصصی با مدیران
  • مدیریت ارتباط با داوطلبان و پیگیری فرآیند جذب
  • تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های جذب و استخدام
  • مشارکت در بهبود تجربه داوطلبان (Candidate Experience)
  • همکاری در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding)
آموزش و توسعه
  • اجرا و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
  • انجام نیازسنجی آموزشی در سطح فردی و سازمانی
  • پایش و به‌روزرسانی شناسنامه‌های توسعه فردی (IDP)
  • برنامه‌ریزی، هماهنگی و ارزیابی دوره‌های آموزشی
  • ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و تحلیل نتایج
  • همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی کارکنان
  • همکاری در توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
  • مشارکت در دیجیتالی‌سازی و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه
  • تهیه گزارش‌ها، داشبوردها و تحلیل‌های مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان
شرایط احراز:
  • حداقل 3 سال تجربه در جذب و استخدام
  • حداقل 2 سال تجربه عملی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان
  • تسلط بر مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
  • تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش
  • تجربه طراحی یا بهبود حداقل یکی از فرآیندهای آموزش، توسعه، ارزیابی یا مدیریت استعداد
  • تسلط مناسب به Microsoft Excel
  • توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
  • آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی
مزیت محسوب می‌شود:
  • آشنایی با سیستم‌های HRIS
  • آشنایی با Power BI
  • آشنایی با LinkedIn Recruiter و ابزارهای جذب آنلاین
  • آشنایی با مدل‌های شایستگی و توسعه کارکنان
  • آشنایی با LMS و سامانه‌های مدیریت آموزش

شرایط احراز شغل

سن
27 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای پرسال

insight applicant

مقایسه من با سایر متقاضیان