محصولات پتروشیمی،
مشتقات نفتی،
فراورده های معدنی،
محصولات کشاورزی (محصولات باغی و صیفی جات)،
محصولات سلولزی (انواع کاغذ و مقوا)
گروه شرکت های پرسال، در سال 1375 توسط پدرام سلطانی تأسیس شد. از آن زمان تاکنون شرکت پرسال با بهره گیری از توان و تجربه مدیرانی کارآمد و همکارانی متخصص و کارآزموده از یک سو و تکیه بر رویکردهای علمی و عملی کارامد در شیوه های نوین تجارت جهانی از سوی دیگر، این افتخار را داشته که از رشد و توسعه قابل ملاحظه ای برخوردار شود.
حوزه فعالیت اولیه شرکت پرسال، صادرات فراورده های نفتی و پتروشیمی بوده است؛ پرسال در حال حاضر علاوه بر حوزه اولیه کاری خود در زمینه های دیگری همچون تجارت فراورده های چوب و کاغذ، حمل و نقل جاده ای و عملیات اکتشاف و بهره برداری از معادن فعال است.
پرسال همچنین با توجه به تجارب انباشته خود در زمینه های ذکر شده، از سال 2015 فعالیت در زمینه تجارت، خرید و فروش مواد غذایی را هم آغاز کرده است. بازارهای هدف این شرکت از کشورهای همسایه آغاز شده و به زودی به کلیه کشورهای خاورمیانه، آفریقا و خاور دور گسترش پیدا می کند.
این شرکت از موسسان اتحادیه صادرکنندگان فراورده های نفت، گاز و پتروشیمی ایران و انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان سنگ آهن ایران و انجمن واردکنندگان کاغذ، مقوا و فراورده های سلولزی ایران است.
گروه شرکت های پرسال در سال 1375 فعالیت های بین المللی خود را در حوزه تجارت مشتقات نفتی آغاز کرد و با موفقیت در این عرصه، صادرات محصولات پتروشیمی را نیز به مجموعه تخصص های خود افزود.
سال 1386 برای پرسال یک نقطه عطف بود، چرا که در این سال علاوه بر گسترش فعالیت های تجاری خود به عرصه محصولات سلولزی و کاغذ، موفق به اخذ نمایندگی از تولیدکنندگان برتر آسیا شد. در همین زمان تجارت محصولات پتروشیمی و مشتقات نفتی در این شرکت، به کشورهای مختلفی از جمله هندوستان، پاکستان و بنگلادش گسترش پیدا کرد و زمینه را برای تأسیس شعبه جدید پرسال در شهر هنگ کنگ در سال 1390 فراهم کرد.
پرسال در دهه نود موفق به ارتقای کیفیت فعالیت های تجاری خود شد و علاوه بر کسب رتبه زرین در میان شرکت های زیرمجموعه اتاق بازرگانی، در جشنواره ملی بهره وری نیز شایسته تقدیر شناخته شد.
امروز شرکت پرسال با توسعه فعالیت های خود به حوزه صادرات موادغذایی برگ دیگری از فعالیت های خود را ورق زده و در انتظار تبدیل شدن به صادرکننده برتر محصولات کشاورزی به کشورهایی همچون روسیه است.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
ما در پرسال به دنبال همکاری هستیم که علاوه بر تجربه و تسلط در جذب و استخدام، دانش و تجربه مناسبی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان داشته باشد و بتواند در رشد و توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند. اگر به شناسایی استعدادها، توسعه کارکنان، تحلیل دادههای منابع انسانی و بهبود تجربه کارکنان علاقهمند هستید، از آشنایی با شما خوشحال خواهیم شد. مسئولیتهای شغلی: جذب و استخدام
مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا ارائه پیشنهاد همکاری
تدوین و انتشار آگهیهای استخدامی و مدیریت کانالهای جذب
جستجو و جذب استعدادها از منابع و کانالهای مختلف
غربالگری و ارزیابی رزومهها
انجام مصاحبههای اولیه منابع انسانی (HR Interview)
هماهنگی و پیگیری مصاحبههای تخصصی با مدیران
مدیریت ارتباط با داوطلبان و پیگیری فرآیند جذب
تهیه و تحلیل گزارشها و شاخصهای جذب و استخدام
مشارکت در بهبود تجربه داوطلبان (Candidate Experience)
همکاری در فعالیتهای برند کارفرمایی (Employer Branding)
آموزش و توسعه
اجرا و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
انجام نیازسنجی آموزشی در سطح فردی و سازمانی
پایش و بهروزرسانی شناسنامههای توسعه فردی (IDP)
برنامهریزی، هماهنگی و ارزیابی دورههای آموزشی
ارزیابی اثربخشی آموزشها و تحلیل نتایج
همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی کارکنان
همکاری در توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
مشارکت در دیجیتالیسازی و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه
تهیه گزارشها، داشبوردها و تحلیلهای مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان
شرایط احراز:
حداقل 3 سال تجربه در جذب و استخدام
حداقل 2 سال تجربه عملی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان
تسلط بر مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی آموزشی، برنامهریزی آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش
تجربه طراحی یا بهبود حداقل یکی از فرآیندهای آموزش، توسعه، ارزیابی یا مدیریت استعداد
تسلط مناسب به Microsoft Excel
توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویتبندی فعالیتها
آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی
مزیت محسوب میشود:
آشنایی با سیستمهای HRIS
آشنایی با Power BI
آشنایی با LinkedIn Recruiter و ابزارهای جذب آنلاین
آشنایی با مدلهای شایستگی و توسعه کارکنان
آشنایی با LMS و سامانههای مدیریت آموزش
شرایط احراز شغل
سن
27 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پرسال
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.