دوره های آموزشی برق و اتوماسیون صنعتی
دوره های آموزشی رشته مکانیک
اجرای پروژه
فروش تجهیزات برقی
"آکادمی ماهر: بزرگترین پلتفرم آموزش صنعتی کشور"
آکادمی ماهر، یک استارتاپ فعال در زمینه تولید دورههای آموزشی در صنعت است.
*ماهر دارای بیش از 1 میلیون مخاطب در سوشال مدیا و بیش از 53 هزار دانش پذیر از 15 کشور دنیا است*
ما در ماهر به دنبال همکاری با افراد توانمند و متخصص هستیم تا بتوانیم آینده آموزش صنعت کشور را بسازیم.
اگر به رشد، یادگیری و تحول آموزش، علاقه مندی جای تو در تیم خلاق و با انگیزه ماهر خالی است.
ماهر جایی است که ایده ها شنیده می شوند تلاش ها دیده می شوند و مسیر پیشرفت روشن است.
اگر عاشق ساختن محتوایی هستی که دیده بشه، تحلیل بشه و نتیجه بسازه، جات تو تیم ماهر خالیه. آکادمی ماهر، بزرگترین مرجع آموزشهای مهندسی برق صنعتی، برای توسعه برند و افزایش اثربخشی شبکههای اجتماعی خود، به یک سوشال مدیا منیجر حرفهای نیاز دارد. مسئولیتهای اصلی طراحی و اجرای استراتژی شبکههای اجتماعی تدوین تقویم محتوایی و برنامهریزی انتشار محتوا مدیریت صفحات اینستاگرام، لینکدین، تلگرام، یوتیوب و سایر شبکههای اجتماعی همکاری با تیم تولید محتوا، گرافیک و ویدئو برای تولید محتوای جذاب تحلیل عملکرد محتوا و ارائه گزارشهای منظم بر اساس KPIها رصد ترندها، الگوریتمها و فرصتهای جدید در شبکههای اجتماعی مدیریت تعامل با مخاطبان و افزایش نرخ Engagement ارائه ایده برای کمپینهای فروش، برندسازی و رشد جامعه مخاطبان استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای ایدهپردازی، تولید و بهینهسازی محتوا شرایط احراز حداقل 3 سال سابقه مدیریت شبکههای اجتماعی تسلط به اینستاگرام و الگوریتمهای آن آشنایی با لینکدین، یوتیوب و تلگرام توانایی تدوین استراتژی و تقویم محتوایی آشنایی با تحلیل داده و ابزارهای Insight مهارت در کپشننویسی و تولید محتوای اثرگذار آشنایی با Canva یا Photoshop و نرمافزارهای تدوین ویدئو (مزیت محسوب میشود) تسلط به ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT و ابزارهای تولید محتوا روحیه خلاق، مسئولیتپذیر، منظم و نتیجهگرا شاخصهای موفقیت رشد نرخ تعامل (Engagement Rate) افزایش نرخ رشد دنبالکنندگان واقعی افزایش Reach و Impressions افزایش ورودی به سایت و صفحات فروش مشارکت موثر در موفقیت کمپینهای فروش مزایای همکاری همکاری با یکی از شناختهشدهترین برندهای آموزشی کشور فرصت اجرای ایدههای خلاقانه و اثرگذاری مستقیم بر رشد برند محیط کاری حرفهای، یادگیرنده و مبتنی بر توسعه فردی حقوق رقابتی و پرداخت منظم پاداش مبتنی بر عملکرد و نتایج