اگر به طراحی نظام‌های منابع انسانی، تحلیل داده، بهبود عملکرد سازمان و توسعه سرمایه انسانی علاقه‌مند هستید و تجربه فعالیت در حوزه ارزیابی عملکرد یا جبران خدمات را دارید، از شما دعوت می‌کنیم به تیم ما بپیوندید.

در این جایگاه، نقش شما فراتر از اجرای فرآیندهای منابع انسانی خواهد بود؛ انتظار داریم با تحلیل داده‌ها، طراحی شاخص‌های عملکرد و توسعه نظام‌های ارزیابی، در بهبود تصمیمات مدیریتی و ارتقای عملکرد سازمان نقش موثری ایفا کنید.

مسئولیت‌های کلیدی

• طراحی، اجرا و بازنگری نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
• تدوین و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) متناسب با اهداف سازمان
• تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• مشارکت در طراحی و بهبود نظام جبران خدمات و ساختار حقوق و دستمزد
• تحلیل مشاغل (Job Analysis) و مشارکت در طراحی یا بازنگری ساختار مشاغل
• همکاری با مدیران واحدها در تدوین اهداف عملکردی و شاخص‌های ارزیابی
• تهیه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری مدیران
• مشارکت در پروژه‌های توسعه منابع انسانی و بهبود فرآیندهای مرتبط

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع (با گرایش یا سابقه منابع انسانی) یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 1 سال سابقه تخصصی در حوزه ارزیابی عملکرد، جبران خدمات یا توسعه منابع انسانی
• تجربه طراحی یا بازنگری نظام ارزیابی عملکرد مزیت محسوب می‌شود
• سابقه فعالیت در شرکت‌های تولیدی یا صنعتی در اولویت خواهد بود
• آشنایی با مفاهیم Job Analysis، Job Design و Competency Modeling
• آشنایی با Performance Management System و طراحی KPI
• آشنایی با نظام‌های جبران خدمات، ساختار حقوق و دستمزد و قوانین کار و تامین اجتماعی
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• تسلط بر Excel
• آشنایی با Power BI و ابزارهای تحلیل داده مزیت محسوب می‌شود

شایستگی‌های مورد انتظار

• تفکر تحلیلی و نگاه سیستمی
• دقت بالا در تحلیل داده و تهیه گزارش
• توانایی حل مسئله و ارائه راهکار
• مهارت ارتباطی و تعامل موثر با مدیران و ذی‌نفعان
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه
• روحیه یادگیری، توسعه‌پذیری و بهبود مستمر

آنچه برای ما اهمیت دارد

ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر تسلط بر مفاهیم تخصصی منابع انسانی، بتواند از داده‌ها برای تصمیم‌سازی استفاده کند، فرآیندها را بهبود دهد و با نگاهی تحلیلی در توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش‌آفرین باشد.

اگر این فرصت شغلی با مسیر حرفه‌ای شما هم‌راستا است، خوشحال می‌شویم رزومه‌تان را دریافت کنیم. تمامی درخواست‌ها با حفظ محرمانگی بررسی خواهند شد.