تولید کننده انواع مودم های ADSL , VDSL , GPON , LTE , دستگاه تست قند خون ، قطعات الکترونیکی خودرو ، سیستم مالتی مدیا خودرو ، مجری پروژه های کلان مخابراتی کشور در اپراتورهای مخابراتی ، صنایع نفت و گاز ، ریلی ، ابزار دقیق
شرکت دانش بنیان خدمات مخابراتی ارگ جدید در سال 1380 فعالیت خود را شروع نموده و با یک تیم جوان و پر نشاط توانسته در طول مدت 24 سال فعالیت خود پروژه های پیچیده و بزرگ مخابراتی را در کشور اجرا نماید. یکی از شرکتهایی که در تمامی صنایع مخابراتی سوابق موفق اجرایی پروژه های بزرگ را داشته و از سال 1388 تا کنون با رتبه یک پیمانکاری مخابراتی و انفورماتیک در کشور فعالیت داشته است. این شرکت از سال 1392 وارد فعالیت تولیدی گردیده و در کارخانه خود در منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید توانسته به عنوان اولین تولید کننده انواع مودمهای مخابراتی در کشور ، تجهیزات پزشکی و قطعات خودرو را تولید نماید. تیم تحقیق و توسعه این شرکت در پارک علم و فناوری سجاد وزارت ارتباطات از سال 1397 مشغول به فعالیت میباشد. این کارخانه دارای یکی از به روزترین خطوط تولید موجود در ایران میباشد که پیچیده ترین محصولات مخابراتی را در کشور تولید نموده است.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
شرح شغل: ما در شرکت خدمات مخابراتی ارگ جدید به دنبال فردی توانمند، تحلیلگر و دارای نگرش سیستمی هستیم تا مسئولیت طراحی، استقرار و بهبود سیستمهای توسعه منابع انسانی را بر عهده بگیرد. فرد منتخب در این جایگاه، نقش کلیدی در طراحی و پیادهسازی فرآیندهای مدیریت عملکرد، توسعه شایستگی، مدیریت استعداد و توسعه مسیرهای شغلی ایفا خواهد کرد و با همکاری نزدیک مدیران سازمان، در ارتقای اثربخشی سرمایه انسانی نقش موثری خواهد داشت. وظایف و مسئولیتها:
مدیریت عملکرد (طراحی و بهبود نظام مدیریت عملکرد، تدوین شاخصهای عملکرد (KPIs)، پایش اجرای چرخه ارزیابی عملکرد، تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه گزارشهای مدیریتی، استخراج نیازهای توسعهای از نتایج ارزیابی)
تحلیل و توسعه شایستگیها (طراحی مدل شایستگی، ارزیابی شایستگی کارکنان، تهیه پروفایل شایستگی مشاغل، تحلیل شکاف شایستگی)
آموزش و توسعه (طراحی نظام آموزش مبتنی بر شایستگی، نیازسنجی آموزشی، تدوین تقویم آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزشها)
مدیریت استعداد و توسعه رهبری (شناسایی کارکنان کلیدی، طراحی برنامه مدیریت استعداد، تهیه برنامههای توسعه فردی (IDP) و طراحی برنامههای توسعه رهبری)
تحلیل دادههای منابع انسانی، تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه پیشنهادهای بهبود مبتنی بر داده
مستندسازی، استانداردسازی و بهبود مستمر فرآیندها، دستورالعملها، آییننامهها و رویههای حوزه توسعه منابع انسانی
همکاری نزدیک با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای توسعهای و ارائه راهکارهای متناسب با اهداف سازمان
پایش اثربخشی سیستمها و پروژههای توسعه منابع انسانی و ارائه اقدامات اصلاحی و بهبود
بهرهگیری از ابزارهای هوش مصنوعی در تحلیل دادهها، مستندسازی، طراحی فرآیندها، تهیه گزارشها و بهبود سیستمهای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار تخصصی در حوزه توسعه منابع انسانی و حوزههای مرتبط
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، روانشناسی، علوم رفتاری یا سایر رشتههای مرتبط. مدرک کارشناسی ارشد مزیت محسوب میشود.
تجربه عملی در طراحی و پیادهسازی سیستمهای مدیریت عملکرد، مدلهای شایستگی، مدیریت استعداد، آموزش و توسعه شایستگیها، برنامههای توسعه فردی (IDP) و سایر پروژههای توسعه منابع انسانی
تسلط بر طراحی فرآیندها، تدوین دستورالعملها، تهیه مستندات حرفهای، تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی و آشنایی با Microsoft Office بهویژه Excel و PowerPoint
آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و توانایی استفاده از آنها در تحلیل اطلاعات، طراحی فرآیندها، تهیه گزارشها و مستندسازی
دارای تفکر سیستمی، قدرت تحلیل و حل مسئله، مهارت ارتباطی و مذاکره، مسئولیتپذیری، دقت بالا، پیگیری موثر و توانایی اجرای پروژههای توسعهای از مرحله طراحی تا استقرار
شرایط احراز شغل
سن
27 - 42 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط Microsoft Word| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای خدمات مخابراتی ارگ جدید
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.