شرح موقعیت شغلی

ما در تیم منابع انسانی صراف، به دنبال جذب یک همکار با نقش HR Development هستیم که در طراحی، اجرا و بازطراحی فرآیندهای جذب و استخدام، توسعه و آموزش و سایر موضوعات منابع انسانی منشا اثر باشد.

مسئولیت‌ها:

• جذب و همراه‌سازی استعدادهای برتر از طریق طراحی و اجرای فرآیندهای اثربخش استخدام و آنبوردینگ
• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه‌های یادگیری و توسعه متناسب با نیازهای کسب‌وکار
• مشارکت در توسعه مسیر رشد شغلی، جانشین‌پروری و برنامه‌های توسعه فردی کارکنان
• طراحی و اجرای ابتکارات منابع انسانی با هدف ارتقای تجربه کارکنان، افزایش انگیزش و تقویت فرهنگ سازمانی
• پایش و بهبود مستمر شاخص‌های جذب، آموزش و توسعه سرمایه انسانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده برای رشد سازمان

شایستگی‌ها:

• خلاقیت، شادابی و علاقه‌مندی به کار تیمی
• توانایی ایجاد ارتباطات موثر
• شناخت عمیق نسبت به فرآیندهای توسعه و آموزش منابع انسانی
• شناخت عمیق نسبت به فرآیندهای جذب و استخدام منابع انسانی
• تسلط عمیق به Microsoft Office و ابزارهای گوگل

لاین گزارش‌دهی: راهبر تیم منابع انسانی

مسیر شغلی: Human Resources Manager

مزایای همکاری با صراف:

• همراهی در فضایی مبتنی بر شادابی، اخلاق‌مداری، چابکی، شفافیت و خلاقیت
• ساعت کاری شناور برای ایجاد تعادل بهتر میان کار و زندگی
• حضور در کنار تیمی جوان، پویا و هم‌مسیر
• ارائه وعده‌های غذایی (صبحانه و ناهار)
• بیمه تکمیلی برای شما و اعضای خانواده
• بسته‌های رفاهی، مناسبتی و هدایای دوره‌ای
• حمایت از یادگیری و توسعه فردی از طریق تامین هزینه‌های آموزشی

معرفی شرکت

«صراف» مجموعه‌ای فعال در حوزه رمزارز است که با تمرکز بر توسعه محتوای تخصصی، در مسیر ساخت یک تیم محتوایی حرفه‌ای و پایدار قرار دارد.

هدف ما تولید محتوایی دقیق، به‌روز و قابل اعتماد برای مخاطبان بازارهای مالی و رمزارز است؛ محتوایی که هم ساده و قابل فهم باشد و هم از نظر کیفیت در سطح استانداردهای حرفه‌ای قرار گیرد.