مدیر منابع انسانی مسئول برنامه‌ریزی، ساماندهی، اجرا و نظارت بر کلیه فرآیندهای حوزه منابع انسانی با هدف حفظ سرمایه‌های انسانی، توسعه آن‌ها و مدیریت عملکرد ایشان برای تحقق اهداف استراتژیک کسب‌وکار است.

شرایط احراز:

• تسلط کافی به مهارت‌های نرم از جمله رهبری، ارتباط موثر، مذاکره و ...
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط (الزامی)
• حداقل 4 سال سابقه در حوزه مدیریت منابع انسانی (ضروری)

کلیات شرح وظایف:

• پیاده‌سازی و اجرای دقیق خط‌مشی‌ها
• اجرای فرآیندهای جذب و استخدام
• هماهنگی و نظارت بر آموزش‌ها
• اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
• تهیه گزارش‌های منابع انسانی
• ایجاد پل ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

تسلط به زبان انگلیسی مزیت به حساب می‌آید.