کارشناس استقرار نرم‌افزار (حقوق و دستمزد ERP)

شرح وظایف
جمع‌آوری، مستندسازی و مدیریت نیازمندی‌های کسب‌وکار.
پیکربندی و راه‌اندازی ماژول‌های منابع انسانی و حقوق و دستمزد در سیستم.
طراحی و اجرای سناریوهای تست و رفع مغایرت‌های فرآیندی.
آموزش کاربران کلیدی و کاربران نهایی.
پشتیبانی از فرآیند مهاجرت داده‌ها و کنترل صحت اطلاعات پرسنلی.
همکاری با تیم‌های مالی، فناوری اطلاعات و پیمانکاران پروژه.
ارائه پشتیبانی در مراحل استقرار و راه‌اندازی نهایی.
تهیه مستندات فرآیندی، آموزشی و راهبری سیستم.

شرایط و مهارت‌های موردنیاز
تسلط بر فرآیند کامل حقوق و دستمزد و قوانین کار، مالیات و تامین اجتماعی ایران.
آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و چرخه زندگی کارکنان.
تجربه تحلیل و استقرار سیستم‌های منابع انسانی، حقوق و دستمزد یا ERP.
تسلط مناسب بر Excel، Word و PowerPoint.
توانایی مطالعه و درک مستندات تخصصی انگلیسی.

مزیت
با ورود به دنیای ERP، در مسیری قرار می‌گیرید که فرصت رشد حرفه‌ای، یادگیری مستمر و بازار کار گسترده در سطح بین‌المللی را برای شما فراهم می‌کند.
تجربه مشارکت در یک پروژه استقرار یا بهبود فرآیندهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد.
آشنایی با حسابداری، دفتر کل، مراکز هزینه و ثبت اسناد حقوق.

شرایط تحصیلی و سابقه
حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، حسابداری، مدیریت مالی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، مدیریت کسب‌وکار، فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر یا سایر رشته‌های مرتبط.
حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد، کارگزینی، منابع انسانی، ERP یا استقرار نرم‌افزارهای سازمانی.
دانش و تجربه عملی در فرآیندهای حقوق و دستمزد، منابع انسانی و استقرار سیستم‌های ERP.

شایستگی‌های فردی
تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله.
مهارت ارتباط، ارائه، آموزش و مدیریت جلسات.
دقت بالا در کنترل اطلاعات مالی و پرسنلی.
توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت و رعایت زمان‌بندی پروژه.
روحیه کار تیمی، مشتری‌مداری و حفظ محرمانگی اطلاعات.
علاقه‌مندی به یادگیری مستمر و پیگیری تغییرات قانونی و فناوری.
آمادگی حضور در محل مشتری یا سفر کاری در صورت نیاز.