مدیر داخلی

مدیر داخلی به‌صورت مستقیم با واحدهای زیر در ارتباط کاری مستمر است:
• مدیرعامل
• واحد R&D و طراحی
• مدیر ساخت / سرپرستان کارگاه
• مدیر اجرایی / نصب و راه‌اندازی
• تدارکات و انبار
• مالی، اداری و منابع انسانی
• فروش و CRM
• کنترل کیفیت، HSE و سایر واحدهای مرتبط حسب ساختار شرکت

هدف از ایجاد جایگاه مدیر داخلی، ایجاد نظم عملیاتی، پیگیری‌پذیری، شفافیت مسئولیت‌ها، کنترل تسک‌ها، هماهنگی بین واحدها، جلوگیری از گم شدن امور و کاهش وابستگی شرکت به پیگیری‌های شفاهی و افراد کلیدی است.

مدیر داخلی مسئول است اطمینان حاصل کند که کارها، پروژه‌ها، تسک‌ها، جلسات، تصمیمات، مستندات، اولویت‌ها و گزارش‌ها در شرکت ثبت، پیگیری، به‌روزرسانی و کنترل می‌شوند.

مدیر داخلی باید شرکت را از حالت «اتکای زیاد به حافظه افراد، پیگیری شفاهی و تصمیمات پراکنده» به سمت «سیستم منظم، قابل پیگیری، قابل گزارش‌گیری و قابل کنترل» هدایت کند.

به بیان ساده، ماموریت مدیر داخلی این است که هیچ کار مهم، تصمیم مهم، تعهد مهم، سند مهم یا گلوگاه پروژه‌ای در شرکت گم نشود.