مدیر حقوقی

شاخص‌های کلیدی از نظر کارفرما

1. تجربه مدیریت یا راهبری تیم حقوقی
2. تسلط بر تنظیم، بررسی، مذاکره و مدیریت قراردادها
3. توانایی نظارت بر کیفیت خروجی‌های تیم حقوقی
4. تسلط بر حقوق قراردادها، تعهدات و ریسک‌های حقوقی کسب‌وکار
5. توانایی طراحی، اصلاح و استانداردسازی فرایندهای حقوقی
6. مهارت در تصمیم‌گیری، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چند موضوع حقوقی

شرح شغل و وظایف
شرح شغل:
فراکارت برای این موقعیت به‌دنبال فردی است که بتواند علاوه بر تسلط تخصصی بر امور قراردادها و مسائل حقوقی کسب‌وکار، مسئولیت مدیریت، هدایت و نظارت بر تیم حقوقی را بر عهده بگیرد.
این جایگاه برای فردی تعریف شده که حقوق را صرفاً در تنظیم متن و ارائه نظر حقوقی خلاصه نمی‌کند؛ بلکه می‌تواند کیفیت خروجی‌های حقوقی، نظم فرایندها، مدیریت قراردادها و عملکرد تیم حقوقی را به‌صورت حرفه‌ای راهبری کند.
شرح وظایف اصلی این نقش عبارت است از:

• مدیریت، راهبری و نظارت بر عملکرد تیم حقوقی
• کنترل کیفیت خروجی‌های حقوقی، قراردادی و تحلیلی تیم
• تنظیم، بررسی، اصلاح و مذاکره انواع قراردادها و توافق‌نامه‌ها
• نظارت بر فرایند تهیه، بازبینی و نهایی‌سازی قراردادها
• شناسایی ریسک‌های حقوقی در قراردادها و ارائه راهکارهای اصلاحی
• تدوین و استانداردسازی قالب‌ها، چک‌لیست‌ها و مستندات قراردادی
• اولویت‌بندی امور حقوقی و تخصیص مناسب کارها میان اعضای تیم
• بررسی و تایید نهایی مکاتبات، گزارش‌ها و مستندات حقوقی مهم
• ایجاد نظم در فرایندهای حقوقی، قراردادی و مستندسازی
• همکاری با تیم‌های داخلی برای ارائه راهکارهای حقوقی قابل اجرا
• تهیه گزارش‌های مدیریتی درباره وضعیت قراردادها، ریسک‌ها و عملکرد تیم حقوقی
• آموزش، راهنمایی و ارتقای کیفیت کاری اعضای تیم حقوقی

شرایط احراز

• فارغ‌التحصیل حقوق در مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد
• تجربه موثر در مدیریت، راهبری یا نظارت بر تیم حقوقی
• تسلط بر تنظیم، بررسی، تحلیل و مذاکره قراردادها
• آشنایی عمیق با حقوق قراردادها، تعهدات، مسئولیت‌ها و ریسک‌های حقوقی کسب‌وکار
• توانایی کنترل کیفیت خروجی‌های حقوقی و ارائه بازخورد تخصصی به تیم
• مهارت در نگارش حقوقی دقیق، منسجم و قابل ارائه
• توانایی تحلیل مسائل حقوقی و ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند پرونده، قرارداد یا جریان کاری حقوقی
• تسلط بر Microsoft Word و آشنایی مناسب با Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint
• توانایی ارتباط حرفه‌ای با مدیران، تیم‌های داخلی و ذی‌نفعان پروژه‌ها

مزیت محسوب می‌شود:

• تجربه مدیریت قراردادهای B2B و همکاری با تیم‌های کسب‌وکار
• تجربه طراحی یا بهبود فرایندهای حقوقی و قراردادی
• تجربه کار با تیم‌های چندتخصصی و مدیران ارشد سازمانی

ویژگی‌های فردی

• دقیق، منظم و قابل اتکا
• دارای روحیه مدیریتی و توانایی هدایت تیم
• مسئولیت‌پذیر نسبت به کیفیت خروجی تیم حقوقی
• دارای قدرت تصمیم‌گیری و اولویت‌بندی
• توانمند در تحلیل ریسک و ارائه راهکار عملی
• دارای نگاه سیستمی و علاقه‌مند به بهبود فرایندها
• توانایی ارائه بازخورد حرفه‌ای و سازنده به اعضای تیم

در صورت تمایل و مطابقت، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.