ارائه خدمات تجارت الکترونیک (e-commerce)
ارائه راه حل های پرداخت های خرد و کلان اینترنتی (Internet payment)
نصب و پشتیانی دستگاه های کارتخوان فروشگاهی
ارائه خدمات نرم افزاری و سخت افزاری پرداخت به شبکه های بانکی، سازمان های دولتی و بانک ها
ارائه راه حل و اجرای طرح های جامع در زمینه گسترش انواع کارت های الکترونیکی متناسب با نیاز مشتری
ارائه خدمات پرداخت از طریق تلفن همراه (Mobile payment)
شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش با هدف ارائه راهکارهای نوین پرداخت الکترونیک و با تمرکز بر دو حوزه خدمات کارت و ایجاد شبکه فراگیر پذیرندگان کارت در تیر ماه سال 82 آغاز به کار کرد. این شرکت موافقت اصولی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران را در سال 1383 و مجوز قطعی فعالیت خود را را در تاریخ 06/07/1384 از سوی این مرجع دریافت نمود. فعالیت پرداخت الکترونیک سامان در حوزه پرداخت های اینترنتی از فروردین ماه سال 1383 آغاز شد و این شرکت به عنوان اولین ارائه دهنده خدمات پرداخت اینترنتی در نظام بانکی کشور، ابزارهای پرداخت غیرحضوری را در اختیار متقاضیان قرار داد. این مجموعه با استفاده از نیروی انسانی متخصص، فناوری های امنیتی روز دنیا و بهره گیری از ابزارهای نوین پرداخت نظیر کارت، کارتخوان، درگاه اینترنتی و تلفن همراه توانسته است با ارائه خدمات با کیفیت و مطمئن، رضایت مشتریان و کارفرمایان خود را جلب نموده و سهم مناسبی از بازارهای خرد و کلان تجارت الکترونیک در کشور را به خود اختصاص دهد. شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش با ایجاد ساختاری بر پایه تکنولوژی های جدید، انواع ابزارهای پرداخت حضوری و غیر حضوری را در انواع بازارهای تجارت الکترونیک ارائه داده و یکی از شرکت های پیشرو در زمینه طراحی و پیاده سازی پروژه های دولت الکترونیک و ارائه راه حل های خاص به سازمان ها و شرکت های بزرگ به شمار می رود.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
شرح شغل و وظایف
ما در شرکت پرداخت الکترونیک سامان (SEP) به دنبال همکاری پرانرژی، پیگیر و نتیجهگرا هستیم تا مسئولیت جذب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز شعب شرکت در سراسر کشور را بر عهده بگیرد. شرح شغل و مسئولیتها
مدیریت فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت نیاز تا جذب نهایی نیرو
تدوین و انتشار آگهیهای استخدامی متناسب با نیازهای شعب
شناسایی و استفاده از کانالهای موثر جذب نیروهای عملیاتی و پشتیبان در شهرهای مختلف
غربالگری و ارزیابی رزومههای دریافتی
انجام مصاحبههای منابع انسانی مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
تعامل مستمر با مدیران شعب و واحدهای متقاضی به منظور تامین بهموقع نیروی انسانی
برنامهریزی و اجرای مصاحبههای حضوری در شعب و استانهای مختلف کشور
ایجاد و توسعه بانک رزومه و شبکههای جذب در شهرهای هدف
ثبت، پایش و تحلیل شاخصهای جذب و ارائه گزارشهای دورهای
مشارکت در اجرای فعالیتهای برند کارفرمایی و بهبود تجربه داوطلبان
شرایط احراز
دارای حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام
دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
تجربه جذب نیروهای عملیاتی، فروش یا پشتیبانی مزیت محسوب میشود.
آشنایی با سامانههای ATS و ابزارهای مدیریت فرآیند جذب
مهارت بالا در برقراری ارتباط، مصاحبه و ارزیابی داوطلبان
توانایی برنامهریزی، پیگیری و مدیریت همزمان چند فرآیند جذب
آمادگی انجام ماموریت و سفرهای کاری به شهرهای مختلف کشور
روحیه مسئولیتپذیری و پیگیری مستمر
شرایط احراز شغل
سن
26 - 36 سال
جنسیت
فقط آقا
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی صنایع
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ)
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.