کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی - خانم

شرح شغل و وظایف:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای فروشگاهی، ستادی، پروژه‌ای و فریلنسری

• انتشار آگهی‌های استخدام، غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه و تخصصی

• مدیریت فرآیند استخدام از مرحله جذب تا آغاز همکاری (Onboarding)

• همکاری مستمر با مدیران فروشگاه‌ها و واحدهای سازمان برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز

• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش بدو ورود و توسعه کارکنان

• برنامه‌ریزی و هماهنگی جلسات داخلی و برون‌سازمانی

• ارزیابی عملکرد رفتاری و شغلی کارکنان و تهیه گزارش‌های مدیریتی

• پیگیری امور پرسنلی شامل قراردادها، تشکیل و به‌روزرسانی پرونده‌های کارکنان، حضور و غیاب و محاسبه کسری کار

• مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی، افزایش رضایت شغلی و اجرای برنامه‌های نگهداشت کارکنان

شرایط احراز:

• حداقل 3 سال سابقه مؤثر در حوزه منابع انسانی

• تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام، ارزیابی عملکرد و آنبوردینگ

• آشنایی کامل با قانون کار، بیمه و امور پرسنلی

• سابقه فعالیت در برندهای پوشاک (Retail)، شرکت‌های FMCG یا فروشگاه‌های زنجیره‌ای مزیت محسوب می‌شود

• مهارت بالا در مصاحبه، مذاکره و برقراری ارتباط مؤثر

• تسلط به Microsoft Excel و تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی

• دقت، مسئولیت‌پذیری، روحیه پیگیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند استخدام