کارشناس ارشد جذب و استخدام

ما در گروه بیمه‌ای فرزام، به دنبال نیروهای مشتاق به کار و یادگیری هستیم. اگر شما دارای شرایط زیر هستید و دوست دارید به یک تیم قدرتمند ملحق شوید، این فرصت را از دست ندهید!

لطفاً صرفاً در صورتی که دارای سابقه کاری و تجربه در حوزه جذب و استخدام هستید، برای ما رزومه ارسال نمایید.

شرح شغل و وظایف اصلی:

• جستجو و جذب کاندیداها از طریق کانال‌های متنوع مانند شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای (مانند LinkedIn)، وب‌سایت‌های کاریابی، دانشگاه‌ها و رویدادهای استخدامی.
• غربالگری و ارزیابی اولیه رزومه‌ها و پروفایل‌های کاندیداها بر اساس معیارهای شغلی و انجام مصاحبه‌های اولیه تلفنی یا ویدئویی.
• همکاری با مدیران بخش‌ها برای درک نیازهای شغلی، تدوین توصیف شغل و برنامه‌ریزی فرآیند استخدام.
• هماهنگی مصاحبه‌های حضوری یا مجازی، ارزیابی مهارت‌ها با ابزارهای تست و پیگیری مراحل تا صدور پیشنهاد شغلی.
• تهیه گزارش‌های منظم از معیارهای استخدامی (مانند زمان استخدام، نرخ پذیرش و تنوع کاندیداها) و پیشنهاد بهبود فرآیندها.
• اطمینان از رعایت قوانین کار، حفظ محرمانگی اطلاعات و ترویج فرهنگ استخدام فراگیر و برابر.

شرایط احراز و توانمندی‌های مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 2 سال تجربه مستقیم در حوزه جذب و استخدام.

مهارت‌های کلیدی:

• روابط عمومی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر کتبی و شفاهی، مصاحبه حرفه‌ای و مذاکره با کاندیداها و مدیران.
• توانایی تحلیل: توانایی تحلیل داده‌های استخدامی، پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی و کار با معیارهای KPI.
• ویژگی‌های شخصی: دقت بالا، مدیریت زمان قوی، خلاقیت در جذب استعدادها، تعهد به تنوع و inclusion و توانایی کار تیمی.
• تسلط به زبان انگلیسی (سطح متوسط به بالا).
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت استعداد (ATS) مانند Workable، LinkedIn Recruiter یا ابزارهای مشابه؛ مهارت در استفاده از ابزارهای دیجیتال برای جستجوی کاندیداها مزیت محسوب می‌شود.

شرایط کاری:

• محل کار: قلهک
• ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 07:50 الی 16:10 و پنجشنبه 08:00 الی 12:00
• بیمه تامین اجتماعی و بیمه درمان تکمیلی
• تسهیلات گردشگری برای پرسنل