صحنه‌ای از یک روز کاری در پژوهشگران الکترونیک:

یک میز کنار مدیرعامل، جلوت یه مانیتور حرفه‌ای و بزرگ، فایل‌های Excel وظایف و امورات پروژه های شرکت و چک‌لیست‌ها آماده، تماس‌ها و پیگیری‌ها در جریان، و تیمی که با پیگیری دستیار ویژه کارها را جلو می‌برد. هر روز تصمیم‌هایی گرفته می‌شود؛

و این نقش برای کسی است که اجازه نمی‌دهد هیچ تصمیمی «در هوا» بماند. این جایگاه، جای کسی است که از صبح تا پایان روز کاری، نبض اجرا را دست می‌گیرد؛ وظیفه‌ها را ثبت می‌کند، به افراد می‌سپارد، پیگیری می‌کند، موانع را بالا می‌آورد، گزارش می‌دهد و کار را تا بسته شدن کامل می‌برد.

ماموریت اصلی: اطمینان از این‌که هیچ تصمیم یا دستور مدیریتی روی زمین نمی‌ماند و همه کارها ثبت، پیگیری، اجرا و نهایی می‌شوند در نهایت تهیه گزارش مدیریتی تصمیم ساز به مدیر

تصویر محیط کار (واقعی و ملموس):

• دفتر، فضای کاریِ نتیجه‌محور است.
• کنار مدیرعامل، جایی است که تصمیم‌ها تبدیل به «کار قابل پیگیری» می‌شوند.
• گفت‌وگوها کوتاه و عملی‌اند: «کی؟ چه کسی؟ تا چه زمانی؟ خروجی دقیق چیست؟»
• گزارش‌ها شفاف‌اند و به جای حرف، عدد و وضعیت دارد: Done / In Progress / Blocked
• تماس‌ها و پیگیری‌ها بخشی از جریان روزمره است؛ نه کار اضافه.

وظایف کلیدی:

• حضور فعال کنار مدیرعامل برای ثبت تصمیم‌ها، خروجی جلسات و دستورها
• تقسیم و پیگیری وظایف بین افراد و اطمینان از انجام کامل
• ساخت و نگهداری سیستم پیگیری (لیست‌ها، چک‌لیست‌ها، گزارش‌ها)
• گزارش‌دهی منظم و شفاف (روزانه/هفتگی) و بستن حلقه اجرا
• (صرفا پیگیری انجام) نظارت بر امور انجام حسابرسی، و وصول مطالبات
• در صورت نیاز، کمک به فروش تلفنی و پیگیری مشتری (Follow-up)
• تهیه صورتجلسه تمام جلسات هفتگی و سرپایی مدیریت و پرسنل

کسی که برای این نقش مناسب است…

• پیگیر و نتیجه‌گراست (کار را تا «تمام شدن» می‌بندد)
• منظم و دقیق است، مخصوصاً در عدد و ریزه‌کاری‌ها
• ارتباطش محترمانه اما قاطع است (بدون رودربایستی غیرضروری)
• می‌تواند چند کار را هم‌زمان مدیریت کند و اولویت بدهد
• در Excel برای لیست‌سازی و در AI برای تحلیل و گزارش‌گیری مسلط است

مهارت‌ها و امتیازها: لیست، گزارش، پیگیری در Excel؛ تجربه امور اجرایی/پیگیری تلفنی؛ تجربه وصول مطالبات یا کار مالی سبک

مسیر رشد: افزایش سطح اختیار و مسئولیت مستقیم زیر نظر مدیرعامل؛ امکان ارتقا تا سطح مدیر اجرایی در بازه 1 تا 2 سال وجود دارد.

مزایا: یادگیری مستقیم کنار مدیرعامل و رشد مهارت‌های اجرایی/مدیریتی؛ فضای کاری نتیجه‌محور و شفاف (KPI)؛ پرداخت منظم + امکان پاداش

نحوه ارسال درخواست:

• در جاب ویژن
• در ارائه آماده سازی گزارش و تحلیل با AI چه تجاربی دارید؟ 
• سابقه مرتبط در پیگیری اجرایی / مدیریت انجام وظایف / وصول یا فروش تلفنی؟
• یک نمونه واقعی از کاری که با پیگیری شما «به نتیجه رسید» چیست؟
• چرا فکر می‌کنید برای این نقش مناسبید؟