سرپرست منابع انسانی

- نظارت بر عملکرد اعضای تیم
- ارائه راهنمایی، پشتیبانی و توسعه مهارت‌های اعضای تیم
- اطمینان از اجرای صحیح رویه‌ها و سیستم‌های سازمان (آموزش و ...)
- ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام، انتخاب نامزدها و ارائه اطلاعات به متقاضیان
- شناسایی نیازهای آموزشی
- برقراری ارتباط موثر با مدیران و سرپرستان سازمان
- همکاری در تدوین دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی
- پیگیری قبوض مختلف سازمان تا حصول نتیجه
- نظارت و کنترل بر امور آشپزخانه، خرید، دبیرخانه و سرویس کارکنان
-تسلط بر نرم افزارهای حضور و غیاب (دنیای پردازش) و حقوق و دستمزد
-مراجعه به ادارات کار -تامین اجتماعی و غیره
-حضور در هیئت حل اختلاف و هیئت تشخیص
- 3 تا 5 سال سابقه کاری مفید