تحصیلات: حداقل کارشناسی
شرح شغل:
بررسی و شناسایی نیازهای نیروی انسانی سازمان از طریق ارتباط با مدیران ارشد
نظارت بر تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در سایت‌های کاریابی
نظارت بر غربال رزومه‌های دریافتی
تهیه و اجرای برنامه اجرایی جذب و استخدام
هماهنگی و اجرای ابتکارات جذب
عارضه‌یابی و ارائه راهکار برای کاهش نرخ خروج و بهبود رضایت کارکنان
ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
ارائه راهکار برای بهبود برند کارفرمایی در حوزه کارجویان و افراد جدیدالاستخدام
نظارت بر مراحل مختلف فرآیند استخدام و اطمینان از انجام به‌موقع و موثر آن‌ها
ایجاد و نگهداری روابط مثبت با کاندیداها و سایر ذی‌نفعان به‌منظور استفاده از استعدادهای جدید
جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مربوط به استخدام به‌منظور بهبود فرآیندها و شناسایی موثرترین روش‌ها