شرح شغل:
1) بستن کارکرد پرسنل
2) تنظیم قراردادهای پرسنلی
3) جذب و استخدام
4) امور مربوط به روابط کار
5) توسعه و پیاده‌سازی آموزش

شرایط احراز:
1) تسلط به نرم‌افزار حضور و غیاب pwkara
2) تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
3) آشنایی با نظام‌های توسعه منابع انسانی
4) منظم، دقیق و پیگیر