اجرای فرآیندهای جذب و استخدام
همکاری در امور کارکنان و مدیریت پروندههای پرسنلی
مشارکت در برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
همکاری در ارزیابی عملکرد و مدیریت شایستگیها
تهیه و تحلیل گزارشها و شاخصهای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام و امور کارکنان
تسلط به نرمافزارهای Office بهویژه Excel
توانایی برقراری ارتباط موثر و کار تیمی
دقت، مسئولیتپذیری و مهارت حل مسئله