مدیر فروش حرفه‌ای می‌خواهیم
ما دنبال یک مدیر فروش هستیم که فقط «فروشنده» نباشه؛ کسی که بتونه یک تیم فروش تلفنی رو مدیریت کنه، فرآیند فروش رو بسازه و باعث رشد واقعی تیم بشه.
وظایف و مسئولیت‌ها:
 مدیریت و رهبری تیم فروش تلفنی
 آموزش، کوچینگ و ارتقای مهارت‌های تیم فروش
 پیگیری روزانه عملکرد کارشناسان فروش
 بررسی تماس‌ها، تحلیل مکالمات و بهبود نرخ تبدیل
 مدیریت لیدهای ورودی و طراحی فرآیند پیگیری لیدها
 دسته‌بندی لیدها بر اساس میزان آمادگی خرید (گرم، سرد، نیازمند پیگیری)
 طراحی برنامه تماس و پیگیری برای هر لید
 کنترل CRM و اطمینان از ثبت دقیق اطلاعات مشتریان
 بررسی KPIهای فروش مثل:
* تعداد تماس روزانه
* تعداد پیگیری‌ها
* نرخ تبدیل لید به فروش
* میانگین مبلغ فروش
* عملکرد هر کارشناس فروش
چیزی که از شما انتظار داریم:
 تجربه مدیریت تیم فروش تلفنی داشته باشید
 قبلاً با حجم بالای لید کار کرده باشید
 توانایی ساختن سیستم پیگیری فروش داشته باشید
 بتوانید تیم را برای رسیدن به تارگت فروش هدایت کنید
 قدرت تحلیل داده‌های فروش و پیدا کردن نقاط ضعف تیم را داشته باشید
 تجربه کار با CRM و گزارش‌گیری فروش داشته باشید
مزیت محسوب می‌شود:
 تجربه در فروش دوره‌های آموزشی، خدمات، کوچینگ یا محصولات دیجیتال
 داشتن سابقه ساخت تیم فروش از صفر
 آشنایی با تکنیک‌های کلوزینگ و اعتراضات فروش
 تجربه برگزاری جلسات روزانه فروش (Daily Sales Meeting)
فرد مناسب ما کسی است که:
به جای اینکه فقط بگوید «بفروشید»، بتواند به تیم یاد بدهد چطور بفروشند، چرا بفروشند و چگونه بیشتر بفروشند.