شرکت دانش‌بنیان بیدارکس - زیرمجموعه گروه مالی اقتصاد بیدار

گروه مالی اقتصاد بیدار با بیش از دو دهه فعالیت در بازار سرمایه ایران، قصد دارد برای شرکت دانش‌بنیان بیدارکس، بازوی تکنولوژی اقتصاد بیدار، در آستانه یک جهش و توسعه سهم از بازار و تثبیت جایگاه برتر، از یک مدیرعامل تراز اول، استراتژیک و جسور دعوت به همکاری کند؛ رهبری که توانایی تبدیل چشم‌اندازهای بزرگ به واقعیت‌های عملیاتی را داشته باشد.

ماموریت سمت:
رهبری راهبردی و اجرایی شرکت بیدارکس در جهت توسعه، تجاری‌سازی و مقیاس‌پذیری (Scaling) محصولات نرم‌افزاری پیشرو در صنعت، هدایت تیم‌های چندتخصصی (محصول، فنی و توسعه بازار)، افزایش سهم بازار و ارتقای مداوم کارایی و سرعت سامانه‌های معاملاتی گروه.

مسئولیت‌های کلیدی:

• تدوین و اجرای استراتژی رشد: طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های استراتژیک میان‌مدت و بلندمدت بیدارکس همسو با اهداف کلان گروه مالی اقتصاد بیدار.
• توسعه محصول و نوآوری: نظارت بر چرخه عمر محصولات نرم‌افزاری (به‌ویژه سامانه‌های معاملاتی بیدار تریدر و بیدار سرمایه) با تمرکز بر حفظ برتری رقابتی در سرعت و پایداری.
• رهبری و توسعه سرمایه‌های انسانی: هدایت و انگیزه‌بخشی تیم‌های فنی و محصول و ترویج فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد.
• توسعه بازار و تعاملات تجاری: شناسایی فرصت‌های جدید بازار در صنعت و ایجاد ائتلاف‌های استراتژیک با نهادهای مالی، کارگزاری‌ها و رگولاتورها (سازمان بورس و اوراق بهادار).
• مدیریت مالی و بهره‌وری: مدیریت بودجه و جریان‌های درآمدی شرکت نرم‌افزاری، تحلیل‌های هزینه-فایده و بهینه‌سازی مدل‌های درآمدی B2B و B2C.
• حاکمیت شرکتی و گزارش‌دهی: تعامل مستمر و گزارش‌دهی به هیئت‌مدیره و هماهنگی کامل با اهداف استراتژیک گروه مالی.

شایستگی‌های کلیدی:

• سابقه مدیریتی: حداقل 5 سال سابقه در سمت مدیرعاملی یا مدیریت ارشد (در سطح C-Level) در شرکت‌های پیشرو حوزه فناوری اطلاعات، FinTech یا بازوهای نرم‌افزاری هلدینگ‌های مالی بزرگ، با نتایج موفقیت‌آمیز.
• تحصیلات: دانش‌آموخته مقاطع ارشد یا دکتری در رشته‌های مهندسی کامپیوتر/نرم‌افزار، مدیریت فناوری اطلاعات یا رشته‌های مالی مرتبط از دانشگاه‌های معتبر.
• تسلط به صنعت FinTech: درک عمیق از زیرساخت‌های فناوری بازار سرمایه ایران (OMS، هسته معاملات، سامانه‌های معاملاتی، کارگزاری‌ها و قوانین رگولاتوری سازمان بورس).
• ارتباط موثر و رهبری: برخورداری از مهارت‌های ارتباطی و مذاکره در سطح عالی، هدایت تیم‌ها و توانایی مدیریت بحران‌های عملیاتی و فنی.
• نتیجه‌گرایی: رویکرد متمرکز بر خروجی (Execution-oriented) و توانایی تصمیم‌گیری سریع و بهینه در شرایط ابهام.

مزایا و تسهیلات همکاری:

• بسته جبران خدمات رقابتی (حقوق ثابت، مدل پاداش عملکردی، گزینه‌های مشارکت در سود و...).
• فرصت رهبری یکی از جدیدترین و تاثیرگذارترین بازوهای فناوری مالی کشور با دسترسی به زیرساخت‌ها و منابع مالی گروه.
• تسهیلات وام داخلی و بسته‌های رفاهی فصلی.
• محیط کاری منعطف، پویا و دانش‌بنیان در بالاترین سطح صنعت.