زیست اروند فارمد، شرکت تولیدی دارو از گروه دارویی سیناژن است که بر مبنای اصول حرفه‌ای GMP فعالیت می‌کند و به منظور تکمیل و توسعه تیم منابع انسانی خود از افراد توانمند و باسابقه در حوزه آموزش و توسعه دعوت به همکاری می‌نماید. شما در این نقش، با شناسایی نیازهای توسعه‌ای کارکنان و طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی اثربخش، به رشد مهارت‌ها، توانمندسازی مدیران و توسعه استعدادها کمک می‌کنید. همچنین با برنامه‌ریزی، اجرا، ارزیابی و بهبود مستمر فرآیندهای آموزش، نقش موثری در ارتقای عملکرد سازمان، جانشین‌پروری و ایجاد تجربه‌ای ارزشمند برای یادگیری و نگهداشت سرمایه‌های انسانی خواهید داشت.

نقش شما در پیشبرد اهداف تیم:

• تهیه و تدوین برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی کارکنان
• تهیه و تنظیم تقویم سالانه برای اجرای دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و بلندمدت
• به‌روزرسانی پرونده‌های آموزشی
• تجزیه‌وتحلیل گزارش دوره‌های آموزشی، ارزیابی دوره‌ها و سنجش اثربخشی دوره‌ها
• طراحی مسیرهای شغلی
• تهیه و به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی
• انجام دوره‌ای فرآیند ارزیابی عملکرد

چیزی فراتر از یک شغل:

در این نقش، شما فقط برگزارکننده دوره‌های آموزشی نیستید؛ بلکه در ساختن آینده سازمان نقش دارید. با توسعه مهارت‌ها، پرورش رهبران آینده و طراحی مسیر رشد کارکنان، مستقیماً بر عملکرد، انگیزه و ماندگاری سرمایه‌های انسانی اثر می‌گذارید. اگر از خلق تجربه‌های یادگیری و دیدن رشد دیگران انرژی می‌گیرید، این جای شماست.

پیش‌نیازهای سمت شغلی:

• حداقل 3 سال سابقه فعالیت در حوزه آموزش، توسعه کارکنان یا مدیریت استعداد
• تسلط به نیازسنجی آموزشی، طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و سنجش اثربخشی آموزش
• تسلط بر مفاهیم توسعه شایستگی، IDP، PDP، مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
• توانایی برنامه‌ریزی، هماهنگی بین‌واحدی، تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• مهارت‌های ارتباطی، تسهیل‌گری، حل مسئله و یادگیری مستمر در کنار روحیه همکاری و مسئولیت‌پذیری

محل کار: شهرک دارویی برکت، کردان کرج (برای افراد ساکن کرج و غرب تهران سرویس ایاب‌وذهاب فراهم است)

دلایل انتخاب این نقش و سازمان: ما یک تیم رو به رشد و توسعه هستیم و هر روز در حال بهبود خود و سازمانمان هستیم. اینجا جایی است که می‌توانیم در کنار رشد و یادگیری، اثرگذار باشیم، ایده‌های خلاقانه بدهیم و هر روز یک تجربه تازه خلق کنیم.