کارشناس جذب و استخدام

مصاحبه شایستگی‌محور و انجام مصاحبه رفتاری (ارزیابی شایستگی رفتاری و میزان تناسب افراد با فرهنگ سازمانی)
آشنایی کامل با تست‌های شخصیت‌شناسی
برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند جستجو با استفاده از کانال‌های مربوطه
توانایی شناسایی مشاغل مطابق نیاز سازمان و غربالگری رزومه‌ها
نظارت بر اجرای صحیح فرآیند جامع‌پذیری (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان و معرفی همکاران و ...)
برنامه‌ریزی و گزارش‌دهی داشبورد جذب

شرایط احراز:
دارای حداقل 3 سال سابقه مرتبط
مدرک تحصیلی کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی و سایر رشته‌های مشابه
مهارت بالا در ICDL به‌خصوص Excel
دارای روحیه کار تیمی