مدیر توسعه کسب و کار

یک اکوسیستم چندبخشی ایرانی است که با هدف توسعه کسب‌وکار، ارتقای کیفیت زندگی و ایجاد ارزش پایدار در حوزه‌های سلامت، رسانه، فناوری، آموزش، ورزش، تبلیغات و تحول دیجیتال فعالیت می‌کند. در TADNA باور داریم که رشد پایدار، نتیجه تصمیم‌های هوشمندانه، ساختارهای کارآمد، نوآوری مستمر و همکاری‌های اثربخش است. به همین دلیل، تمرکز ما بر ایجاد زیرساخت‌هایی است که بتوانند علاوه بر پاسخگویی به نیازهای امروز، بستر توسعه کسب‌وکارها و فرصت‌های آینده را نیز فراهم کنند. در سال‌های اخیر، بخش قابل‌توجهی از ظرفیت‌های اجرایی، رسانه‌ای، دیجیتال و خدماتی TADNA توسعه یافته و اکنون این اکوسیستم وارد مرحله توسعه سازمانی، گسترش همکاری‌های راهبردی و تجاری‌سازی خدمات خود شده است. امروز TADNA در مسیر ایجاد همکاری با شرکت‌ها، برندها، سازمان‌ها و فعالان اقتصادی قرار دارد و توسعه سرمایه انسانی را یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت خود می‌داند. فرهنگ سازمانی ما بر پایه مسئولیت‌پذیری، یادگیری مستمر، شفافیت، تفکر سیستمی، کار تیمی، نوآوری و نتیجه‌محوری شکل گرفته است. ما به دنبال افرادی هستیم که علاوه بر دانش و تجربه، توانایی خلق ارزش، حل مسئله، توسعه ارتباطات حرفه‌ای و مشارکت در ساختن یک سازمان رو‌به‌رشد را داشته باشند. در TADNA فرصت خواهید داشت در پروژه‌های متنوع، بین‌رشته‌ای و اثرگذار فعالیت کنید، با تیمی حرفه‌ای همکاری داشته باشید و در توسعه یک اکوسیستم در حال رشد نقش واقعی ایفا کنید. ما معتقدیم موفقیت سازمان، نتیجه رشد افراد آن است؛ به همین دلیل تلاش می‌کنیم محیطی پویا، حرفه‌ای و مبتنی بر اعتماد ایجاد کنیم تا هر عضو تیم بتواند توانمندی‌های خود را شکوفا کرده و در مسیر رشد فردی و سازمانی حرکت کند. اگر به دنبال محیطی هستید که در آن فرصت یادگیری، اثرگذاری، توسعه حرفه‌ای و مشارکت در تصمیم‌های مهم سازمانی وجود داشته باشد، TADNA می‌تواند مقصد مناسبی برای مسیر شغلی شما باشد.